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第465章 WPG0464 额外增加十天特别带薪假期共同成长与人心考验（第3页）

不同才能的小伙伴在五更天均有适合自己展的岗位和方向。

最后欢迎医药研领域的小伙伴们联系五更天，我们五更天不仅仅愿意为医药研项目投资，还愿意整体收购医药研项目。

……安无恙这是在广撒网，他倒不是奢望真的能撞大运的捞到好鱼，而是希望触幸福人生系统的事件与命运抉择。

但只可惜没有！

如同安无恙经常看各种物理、医学、生物等等科普视频，但他就是无法触随机事件一样。

傍晚接近六点钟。

五更天新厂区宿舍。

安无恙正在联系李家昌，等待电话接通，安无恙询问，“你们换衣服要这么久吗？”

李家昌回应，“来了来了，一分钟！”

“搞快点！”安无恙催促。

不足一分钟，李家昌四人走出来，李家昌拉开了奔驰s4ooL的副驾驶席坐进来，刘沙三人则坐在后排。

在路上的时候，安无恙随口询问，“你们都知道新厂区目前人员过剩了吧？”

无一错一一一内一容一在一6一9一书一吧一看！

李家昌肯定的回答，“嗯！之前生产线改造完成之后大家就现了这个问题。”

刘沙接话询问，“无恙哥，集团这边决定怎么处理？”

安无恙笑骂，“集团的处理方案不是早就给你们了？新厂区多余出来的人员，要么去审核小组，要么去质检部门。”

“你们不想去吗？”安无恙询问。

李家昌询问，“听说去审核小组，还要送到盛庆商业银行去学习吧？”

“对！”安无恙肯定的回答。

“盛庆商业银行会负责培训审核相关的内容。”安无恙补充。

“我最怕学习了！”李家昌连忙表达了否定的态度。

“至于质检部门，那边工资比较低，能否拿到一万块钱，还要看运气。”李家昌补充。

随后又拉关系的说着，“无恙哥，我们就留在生产线吧？毕竟我们年轻力壮，又能吃苦耐劳，留在生产线肯定没问题。”

刘沙附议，“我提议将年纪大一点的送到质检部门，毕竟年纪大了还做体力活，我们担心他们扛不住。”

邓也附议，“我也这样觉得，并且那些老员工的经验丰富，他们做质检工作肯定没问题。”

叶飞同样在附议赞同。

安无恙笑骂，“你们还真是尊老爱幼！”

李家昌故作严肃的回应，“那当然！”

然而安无恙补充的说着，“你们就别想了，这一次人员调整我亲自做的，我把你们四个都调职进入了审核小组。”

“啊？”

“这不是”

“不要啊！”

“无恙哥！”

安无恙的四个儿时小伙伴都惊呼起来。

安无恙叹了一口气的说着，“目前集团处于业务调整的时期，我相信你们也已经现了这样的情况。”

五更天医药集团的业务调整变动非常大。

比如说过去生产的注射用药与口服药，全部都被安无恙一刀切！

哪怕是有不错口碑的药品种类也被安无恙直接干掉，无论是新厂区，还是老厂区，全面转型生产舒心丸。