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第78章（第2页）

这是林镜轮的心血。

郁梵抵达梵筑时，展晖如见神灵，忙将他迎了进去。

这段时间来，展晖度日如年。

林镜轮不在，群龙无首，梵筑内部乱如一锅粥。没有CEO他这个第三方公司的咨询经理什么都推不成做不了，天天和艾米抱头叹息，却又无可奈何。

郁梵听了展晖的汇报，犹豫着小心地推开了林镜轮办公室的门。

他在门口呆立了三秒，才审慎地抬步走了进去。

门窗紧闭多日，屋子里有股沉闷的气味。

郁梵将窗户推开通风，将里里外外的百叶帘全部拉开了。

阳光照进来，他将办公室里的每一处都印进了脑海里，似乎在和记忆中的画面做着一一印证。

他走到林镜轮的座椅前，扶着椅背，感觉那上面似乎还有余温。

恍惚的眼前似乎林镜轮还好好地坐在这里，办公桌上有他常用的钢笔，电脑……有尚未批阅的材料，处处都显示着林镜轮的痕迹。

曾经林镜轮就是在这里和高管们讨论交流，他也在这里倾听过他的高谈阔论；在这间办公室里，林镜轮还曾握着他的脚踝问他“疼吗？”……

郁梵感觉阵阵心痛。

从林镜轮的办公室出来，郁梵恢复了面无表情，

他召集了所有高管开会，宣布公司进入紧急状态，CEO缺席每个部门的负责人需要明确自己的业务目标和决策尺度。

会上，有高管质疑郁梵主持工作的合理性时，他把远星和梵筑科技签订的咨询合同摆到了桌面上，当着每一位高管的面一字一句地将条款念了出来，表明他所需要承担的责任。

“业绩不达标有损我的名誉，你们谁帮我背？”郁梵冷声问。

无声地对峙中，只要再没有明确的反对就是他的胜利。

果然，之后一片寂静无声。

很好。

会后郁梵和每一个部门负责人详谈。

这个时候郁梵已经大致从展晖那里了解到梵筑此时最严重的问题所在——部门之间踢皮球。

业务销售部门对郁梵说，“我们的目标没完成，那是技术部门的问题——是他们产品做得不够好，我们没有核心优势，所以我推销不出去嘛。”

政府关系部门说，“我们宣传推广部做得太差了！没有打出品牌我怎么去搞关系呀！”

宣传推广部门说，“还不是销售部做得稀巴烂——产品都没卖出去，市场占比那么低，我怎么去宣传？！我总不能瞎编吧！”