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第20章 讨好型人格（第1页）

程星彤的想法很简单，如果自己能帮于鸿途的同事分担一点工作，他们就会更快的完成工作；如果每个人都能更快的完成工作，就可以为于鸿途挤出一些时间，来完成纪录片的拍摄。于鸿途的助理不知道女记者的来历，也不敢贸然把工作交给她，但程星彤却表现得十分积极，不断的重复着自己的意图。助理想想也行，不用白不用，白用谁不用。于是，从那一刻起，办公楼里就多了一个跑前跑后的小姑娘。当然，作为一个非金融专业，也非本公司员工的人，程星彤能做的事情也很有限，多半是端茶倒水、跑前跑后一类的小事。有人做志愿者，蓝色资本的员工们也真不客气。金融精英们很吝惜自己的时间，开始不停的呼唤着程星彤，丝毫不在乎她只是一个娇小柔弱的女子。一个年轻俏丽的女孩子，在办公楼里频繁出现，很快引起了“热心群众”的好奇心，也有人认出了她，便在背后悄悄的议论。“这小丫头我认得，就是前阵子，跟于经理录节目传绯闻的女孩。”“是她吗？”“肯定是。”“哎呀，这也太小了，看着就是个小孩啊。”“嗨，男人有钱，女孩还在乎岁数大啊。再说了，于鸿途也才三十多岁。”虽然从热心群众口中，听说了于鸿途前阵子的绯闻，但蓝色资本的员工们，工作任务繁重，平时也没有时间看娱乐新闻，所以谁也没有兴趣揣摩细节。而且通过与程星彤的接触，他们一致认为她漂亮、礼貌、又热情，是个好女孩。从这个角度讲，于鸿途经理如果对她有意，应该也是正常的。但也有人表达了不同看法，这个程星彤，已经像丫鬟一样被大家呼来喝去好久了，于鸿途也没有说过什么。如果他们两个真的像绯闻中那样亲密，于经理怎么可能无动于衷？一边是热心群众在背后嘀嘀咕咕的揣测，一边是公司员工们毫不见外的使唤，终于引起了蓝色资本领导的注意。他意识到b市tv的工作人员，就这么守在公司里也不是办法，于是赶紧叫助理重排了于鸿途的工作日程，以便抽出时间配合纪录片的拍摄。就这样，于鸿途接到公司的通知，临时取消了部分行程。当他中午赶回公司时，正好看见程星彤，她正吃力的拎着两大袋外卖的餐盒。于鸿途有些困惑。什么情况？怎么买这么多外卖？于鸿途悄悄的跟在程星彤后边，发现她走进了员工的集体办公室。程星彤进去以后，就一桌一桌的分发着餐盒。于鸿途惊讶，也意识到了这些外卖，不是给她在b市tv的同事买的，而是给蓝色资本的员工们买的。程星彤发完盒饭，正准备往外走时，于鸿途突然走进了办公室。他一边朝里面走，一边严厉的大声说道：“现在开始，不允许在办公室就餐！”一贯儒雅的于经理突然发脾气，可把员工们吓了一跳。但凡有点眼力见的，都知道他生气了，所以众人纷纷拿起餐盒，战战兢兢的走了出去。程星彤见状有一点懵，心想于鸿途怎么了？突然发这么大火。还没想出个所以然，于鸿途已经走到了她的身边，“你在干什么？不当主持人，做起外卖员了吗？”“啊？”程星彤一怔，但很快反应过来，“你说帮大家买午餐的事啊。我是看他们加班加点的，都没时间去吃饭。我正好有时间，所以……帮他们买个午餐。”“帮他们买午餐，你还挺热心的。我怎么没见他们给你钱啊？”“哦？哎呀，我口误了，是他们自己点的外卖，我是帮他们去取的。”此时的程星彤终于懂了，于鸿途是怕自己在公司被人欺负，才会突然当众发火的。于鸿途叹了口气，“你也不是蓝色资本的小工，干嘛要帮他们取外卖。你咋不帮他们吃，那样更省时间。”气氛略显尴尬，程星彤突然笑了，“那我不得吃成猪啊？”于鸿途被气笑了。程星彤也笑，“咋还生气了，蓝色资本的人都挺礼貌的，没有人欺负我，我真的是自愿的。”“你这就是讨好型人格。你也不欠他们的，不用做这么多事。”程星彤一怔，她之前听说过这个词。讨好型人格，那是一味的讨好别人，而忽视自己感受的人格，是一种不健康的行为模式，但不能算是人格障碍。“我是讨好型人格？你为什么这么说？”“从见到你时我就怀疑了。你总是小心翼翼的，很怕得罪人。后来长时间的相处过程中，我发现你总是抬高别人贬低自己，你不会轻易发出请求，也很少拒绝别人的请求。有这几点表现的话，就是讨好型人格。”程星彤抿了抿嘴，心里感叹着顶级基金经理的细心，竟然能够捕捉这么多的生活细节。于鸿途的判断是十分准确的。程星彤是一个离异家庭的女孩子，她的父母总是想把她丢给对方。慢慢的，她就形成了自卑的心理。长大以后，她很在乎周围人对自己的看法，做事情小心翼翼，生怕得罪了人。即使遇到女生们可以放肆任性的机会——有男生追求。她也不敢提出要求，甚至还要为拒绝不：（）综艺，炒股也有真人秀