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第492章 治心治事(第4页)

现在皇帝不过是想看看他们的态度,以及对此事的认识而已。

不过他们也没有敷衍,这很可能将会决定,他们在内阁的排序。

虽然名义上大家平级,可谁不想排在前列呢。

所以,回去之后他们就将《大同世界》拿出来翻读,然后根据自己以往认知写了一篇策论。

最重视此事的,还要属裴有为。

刚上任就碰上新皇要变革,他实在有些绷不住。

甚至一度怀疑,邱广安是不是提前知道了这一点,所以才着急退休的。

他倒没有抱怨的意思。

变革的途中最忌讳换人,皇帝在变革前先把人事处理好,是稳妥的做法。

况且他‘年轻’有为,正想大展拳脚,又怎么会真的惧怕麻烦。

只是皇帝太心急了,起码让他干上俩月,将工作理顺了啊。

但这事儿他是做不了主的,只能硬着头皮上。

而且还要好好表现,向大家证明他能胜任这个工作。

所以,这篇策论他写的非常认真,翻阅了无数的资料。

五六天后,七位内阁学士相继将自己的策论交了上去。

陈景恪仔细翻阅了一下,露出果然如此的表情。

大家都认为,管人才是重中之重。

并且引经据典,证明管理好人心有多重要。

甚至他们还引用了大同世界里的话,来证明这一点。

让陈景恪哭笑不得。

“不出意料,变革之所以不顺利,不仅仅在于人,更在于思想的落后。”

“老思想是无法推动新政策的。”

朱雄英将策论扔在桌子上,抱怨道:“你为何不在大同世界里,将这一点指出来呢?”

陈景恪解释道:“大同世界是框架,不可能面面俱到。”

“况且我也有提过这一点啊,只是没有具体说而已。”

“不过现在也不晚,将这个话题抛出去,让世人一起来讨论。”

“也算是吹吹风了。”

朱雄英说道:“这事儿你和方孝孺说去,我现在只想赶紧和内阁学士们达成一致意见。”

于是陈景恪召集内阁学士和行走们上了一课,直接摆明了态度:

“管人与管事要并重,甚至管事还要重于管人。”

裴有为想要反驳,可还没开口就现,周围没有一个人说话,大家都拿着笔一通狂写。

他顿时反应过来,这并不是真正的上课,更类似于强制通知。

将皇家的想法,以及朝廷即将要做的事情,讲给大家听。

不管你同不同意,都必须按照这个方法执行。

有不同意见可以私下反馈,公开质疑就是反对,反对就意味着被边缘化。

想通这一点,他再没了开口的打算,提起笔开始做笔记。

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