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居民（第2页）

城市管理这一块人类联盟做的很少，宗旨是“保底”。

保住维系人类这个种族延续的最低限度的底。

举个例子就是在黑珍珠“学校”是由公司出资建造的，为的是从孩子抓起，创造公司需要的对口人才。

人的价值在黑珍珠呈现一个极端的两极分化。

有价值的人被公司从小培养，没价值的则沦为机械的廉价替代品。

是的。在技术断层过大的现在，一个人的成本甚至比机械更低。

但更可怕的这还是在“脑力人才”的领域。没价值的人最多也就是成为数据和算法的搬运工，最多就是过过劳和容易猝死。

但对于那些上不了学，或者不能保质保量的完成公司要求的教学任务的人呢？

等待他们的是等级掉阶。

这就不得不提到黑珍珠的“居民等级”是怎么划分的了。

是由“公司”给的“职位”来划分的。

越高级的职位等级越高，但职位的等级上限视公司而定。

也就是说一家T1级别公司的老总不如方舟的一个普通职员。

所以说惜柳某种程度上真的是救了我一命。因为他给维纳斯的助理编制直接让我的居民等级成了B，从异世界孤儿一朝变成了黑珍珠的半个人上人。

这套居民的等级体系直接逼得所有人才倒流，挤破了头往更好的公司挤，强的更强弱的更弱。

但这并不代表着底层的公司就没有翻盘的机会了。只不过竞争手段会朝另外一个方向前进。

这也就是为什么我那时候会被维纳斯的T1竞争对手绑架的原因。只能说那家公司的老总走邪道走的脑子都崩了，才会觉得惜柳会为了一个“助理”来以身试险。

不过也不能全怪他。

毕竟在自由的黑珍珠有很多自由的故事。

有时候我看黑珍珠的管理政策有种很熟悉的感觉。

这稀烂中带着平衡，平衡中又带着癫狂的感觉，不就是当今黑珍珠居民们的精神状态吗？

你说他完全崩坏他有医院有公司甚至还要上班，你说他有秩序吧高端的商业竞争往往又使用最朴实的攻击手段。A-D的居民制度配合执法使得大部分脑子不错的普通人得以在暴力中苟延残喘，但掉阶的设置又逼得他们不得不卷生卷死，很难说活得比外面那些在贫民区打牌肏批的流民好还是不好。

而且黑珍珠的居民等级是挂钩公司，不是家庭。

所以那些没本事的富二代都是挂靠家里公司的职位。

从某种角度上来说，我也是个“没本事”的“富二代”。

B级在黑珍珠已经不算低了。所以我报个警排队只有一千多人——虽然我合理怀疑里面大部分都是挂空号的。

刚穿来这个世界的前叁个月是我最难的时候，但得益于B级居民的身份让我得以平滑的渡过——甚至还算得上让我体验了叁个月特权阶级的生活。

只能说那个感觉懂得都懂。

所以我一稳定了就马上滚来贫民区了。

潜移默化的影响是最可怕的。