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第81章 包分配对象人才归九州(第2页)

回到办公室里面,许一帆拿起手机。

拨打了出差两个月时间,回到了九州汽车厂后休息了五天,今天刚上班的人事部门经理,马犹龙的电话。

“马经理,这边有个难题需要你处理一下。”

电话里面,马犹龙说道:“许总您说。”

许一帆将现如今的情况说给了对方:“具体是这样的,我这边发现了一个我非常看好的人才。

想要留下他,需要给他介绍一个对象。

你看看咱们厂子里面,有没有符合条件的女员工,漂亮一点,靠谱一点的。

到时候我出面,给他们牵线搭桥,相亲!”

马犹龙想了想,回答说道:“这,应该有的。”

人多了之后,女员工自然也多了,尤其是这一批的学生里面,同样是研发人员的女性也有数百名。

至于马犹龙如何去找,这就不关许一帆的事情了。

将这题交给了人事部门经理马犹龙,许一帆这才放松下来。

面前,系统面板再一次呈现。

具体数据,大概就是钱更多了一点,建筑完成度往前跑了一大截。

<divclass='gad2'>  当然,最主要的并不是这些,而是员工子页面。

如今的员工页面上,按照不同的工作岗位,密密麻麻的写满了名字,整整数十页!

排在最前面的,是星级达到四星以及更高的员工名字。

其中甚至新增了两位五星级的研发人才!

一波肥,不枉人事部门跑遍大江南北,各大高校搜集人才。

“四星人才达到了七十多名,五星人才算上兵王已经有三名了。”

“不知道五星研发人员,能够研发出什么样的技术。”

许一帆脸上露出开心的笑容。

“和之前的九州汽车厂人才寥寥无几情况大有不同,两个月时间在撒网捞鱼,收获颇丰啊!

感谢国家的教育系统,将这些人才从小一遍又一遍的筛选,小学,初中,高中,大学,最终全部汇聚到各大高校。

方便了九州汽车厂一网打尽!”

“这些高星级的研发人才,就代表着在他们擅长的研发领域,一项项不亚于新型磷酸铁锂电池的技术啊。

哪怕有些人才精通的领域重合,也有五十多项与新能源汽车相关技术。

如果这些技术全部研发成功,那么九州汽车将可以直接步入新能源汽车领域,并且技术储备不亚于许一帆穿越之前的比亚迪公司!”

“不知道这些研发领域人才,里面原本有多少是会加入奇瑞,加入吉利,加入比亚迪等等国产车企的研发人员?”

“嘿嘿嘿,截胡成功,并且不只是这一批人才,这样的活动必须要每年继续下去。

以后有了更多资金过后,也不仅仅只是汽车研发领域,还有半导体,还有芯片,还有人工智能等等等等。

发掘人才,聚拢人才,汇聚众多人才的力量,加上系统氪金力量,可以创造科学奇迹。”

“属于九州汽车厂的科技奇迹,不仅仅只是超过那些科技发达的国家以及企业。

以后还会带着这个世界的科学技术,朝着未来跨越式前进。

将原本未来数百年,数千年才能创造出来的科技,提前在短短几十年时间里面创造出来。

可控核聚变,基因编辑,星际航行,机甲,智能机器人。。。。。”

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