柯董的气场很强,他走进会议室后,大家肃然危坐,纹丝不动,鸦雀无声,针掉在地上都能听见,秘书端着茶杯紧随其后。他在首座位置缓缓坐下,清了清嗓子,拿起面前的几个文件夹在翻看,我听见了身边同事急促的呼吸声。约莫过了几分钟,柯董抬起头环视了一遍会场,集团行政办负责人和何老师马上分别汇报了集团和股份的应到、实到、缺席人数。柯董开口说:“除了离开浦海市出差的,其他缺席的一律罚款五百元。我知道,有些人在私下抱怨,总是晚上开会,耽误了大家吃饭喝酒、唱歌娱乐、谈情说爱,可你们想过没有,今年我们的工作任务有多么繁重,科技园要竣工验收,总部要整体搬迁,春节前必须完成!有些人呐,你踹一脚,他往前跑几步,你一扭头,他又钻到树荫底下去了,公司是我一个人的吗?啊!”柯董在烟缸里摁熄了还剩大半截的烟头,盯着秦总说:“你是股份公司总经理,事情少吗?下班就看不见人了,年纪轻轻的,那么早就回家蓄精养神去啦?”秦总红着脸嗫嚅道:“这几天身体不舒服,下班后在宿舍熬药。”“熬药?起不了床啦?工作累的?你近来也没有报送什么文件给我啊,总经理的职位不是贪图享受的,是要操心费神的。说到贪图享受,我要提醒在座的各位”,柯董目光又转向了集团的史总裁。“你的酒喝不完吧?科技园建设归你管,园区现在有一百多个施工队,几千名建筑工人,一个施工队请你喝一顿酒,这日子就悠哉过去小半年了,你喝酒是享受,你下面的人呢?吃拿卡要一样没落下,不要以为我不知道!一个公司的成长是缓慢的,但要垮下去是很快的,都往自己家里拿、往自己怀里揣,不为公司节省、不考虑公司利益,这样下去能行吗?”柯董在会议上着重斥责了,科技园建设过程出现的各种损公肥私的现象和行为。也是,毕竟是十多个亿的建设项目,说没有人吃回扣拿好处,鬼都不信。我也在会场偷偷扫视,是哪些人在捞油水呢?散会后,我看见我们行政办的黄副主任手里拿着一把钉锤,问他大晚上带这个东西干嘛?他一脸坏笑说,马上跟着老板去工地视察呀,看着哪里不合格,老板就拿锤子直接给敲掉啊。五十五机关管理干部都随柯董去工地视察了,我回到办公室心潮澎湃、热血沸腾,甚至有些义愤填膺,我痛恨那些拿公司利益换取个人好处的蛀虫。他妈的,老子下了那么大“赌注”,忍受了那么多思乡之苦,何老师费了那么多心,才来到这个公司,要是你们把公司整黄了,我呢?这么快就灰溜溜地滚回老家么?怎么向亲朋好友交待呢!我握笔写下了来浦生公司后的:《蚂蚁搬家逆向论——对董事长讲话精神的诠释》。文中对蚂蚁搬家现象的实质进行了正反两方面的剖析,首先阐述了公司需要大家发挥蚂蚁搬家的精神,一点一滴为公司积累财富,寸铁寸钉都要节约和珍惜,保障公司做大做强,大河有水小河满;尔后激烈抨击和强烈谴责了以蚂蚁搬家的方式和手段,从公司集体财产里、从关系客户手里,今天偷一点、明天借一点,漠视公司利益,挖空心思谋私利的个人现象与行为。人在做天在看,小心吃不了兜着走,如此没有职业操守、道德品质败坏,人人可以举报,顺手的话,得以诛之。次日上午,我将文稿送给何老师斧正,他句斟字酌做了修改后说,这篇文章可以作为下期内刊的刊首语,这是一个新的尝试,如果可行,以后就按这种形式继续撰稿。何老师把修改后的文稿送给秦总,征求她的意见。秦总说这属于延伸和扩展老板的讲话精神,她拿不定把握,最好先给老板审看一下。我的理解是,秦总担心我万一没有写对路,拍到马蹄子上,就麻烦了。下午上班后不久,秦总拿着文稿来到了行政办,她对何老师说老板看过了,同意刊发,还问是谁写的?秦总回答说,是新来的内刊编辑写的。何老师笑了,说小刘的文笔过关了。临近下班,人力资源部的邹经理来到行政办,抖着两张表格对何老师说:“奇怪啊,老板通知我把小刘的人事档案给他看看,看完后随手在试用审批表上签字:同意录用。按理说,小刘的试用期录用,秦总签过字就行了,不需要他签字的呢。”何老师说:“可能是习惯吧。”邹经理说:“不是喔,他还要我顺便通知集团和股份的行政办,以后凡是他主持的会议,都让小刘列席参会。”