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第40章（第1页）

就拿现在的《绝密档案》来说，怎么针对性地找到喜爱恐怖类型的玩家，怎么判断投放广告的方式等等，都需要有相对针对性的方案和侧重。哪怕是简单找个主播宣传一下，这个主播的人选也得筛选。

「这样啊……」苏雾思索了一下，接着就一副想到了什么的样子，眼睛微亮：「余总，要是我给你推荐到合適的人，有没有內推奖金？」

內推，即公司岗位空缺时，內部员工推荐合適的人选前来面试。

因为是公司內部人员推荐，一般不用走hr的初步筛选面试流程，而是直接在岗位的负责人处二面。这是个双贏的过程，一方面，公司能快速招募到人手，且因为是员工推荐，长期留在岗位的可能性更高，另一方面，不用走普通筛选面试流程，也节省了面试者的时间。

而有內推流程的公司，入职成功后，推荐的员工往往会获得几百到几千的奖励红包。

见苏雾一副心中有了人选的样子，余缺：「合適的话，入职后，给你五千红包。」

苏雾眼睛更亮了：「一个人五千？」

余缺看了她一眼：「嗯，一个人五千。」

苏雾：「yes！！！」

红包仿佛就在前面招手，她兴高采烈地转身就走，余缺又把人叫住了：「你顺便告诉一下大家，这个月工资发放的时候，项目奖金会跟着一起发。」

苏雾应了声好，同时也被这话提醒了，问道：「话说余总，游戏都上线这么多天了，我们还没庆祝过呢，今天下班要不要一起去吃个饭什么的？」

余缺点头：「你们商量，我请客。」

「好耶！」

第22章

经过大家商討，最后在附近三公里处的一家中餐店定了包厢。等到下班后，一个两个的，像是猛兽出笼一样兴奋。

猛兽被困在了路上。

没办法，淮市的下班高峰期实在是太堵了，永不停歇的车流在这一时间段达到了巔峰，短短三公里路，按这毛毛虫一样蠕动的速度，有种不知何年何月才能抵达的感觉。还好大家三三俩俩的呆在一起，聊着天，才不觉无聊。

磨磨蹭蹭地抵达目的地后，罗摩先带着大家进包厢，有员工看见余缺没跟上来，开口询问：「余总还有事吗？」

罗摩：「他去接人。」

作为投资人，贺危是接到电话才知道公司的游戏已经上线了。这倒也不能怪他，作为fiy的教练，又是俱乐部的老板，他日常为队员们的训练都快抓禿了头，还要顾及各种琐事，平日余缺很忙，能抽空打个电话聊两句就不错了，哪有时间关注其它。

《绝密档案》也是在这趟来时的车里，才被他正式下载到手机上。