“教授这样有模范作用,那我们也该如此的了!”
“所以接下来必须要好好努力才行!”
员工们被感动,所以这一刻真就发自内心,想要给国家办点事!
。。。。。。
推动全球进步,离不开物质和文化的双重保证。
徐浩对于文化建设有信心,但想要将一种思考装入脑子,这不是一时一刻能完成的。
这需要反复的努力,长期的进步,或许才能够搞出一点点的作用。
然后还需要螺旋发展,多次反复。
应该说这样的过程,枯燥而让人痛苦。
哪个要想在这个过程偷懒,那么都注定不能够成功。
“接下来我们应该积极的去挑战,并坚决认定。”
“在许多问题上务必要采取绝对的努力态度。”
“将文化事业发展、推广出去,但在这之前要先完成物质建设。”
徐浩在指定下一个阶段的工作计划的时候,着重阐述了物质和文化的作用。
有资格参与会议的全都是天光的高端人才,他们不单单有文化、还很专业。
尤其在企业认同上,基本和徐浩站在一条线上。
坚持认定一家企业的最终价值是回馈世界。
人生的最大价值是实现自我价值,并为人民服务。
如果连这些基本的要求也没办法做到,那么说明觉悟还不够高。
思想改变的也不彻底,需要加深学习、反复的实践积累才有机会。
现在被徐浩召唤过来开会,并围绕着推广文化和物质建设,大家的积极性都很高。
“物质保证些什么呢?”
很多人问。