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第45章 福特工资激励法（第2页）

苏鸣把工资激励方案拿出来，江建国看了看，不禁直皱眉头。

“这……工资标准分为三档，1000，800，500，那他们肯定会选第一档啊，这样我们支出就得大很多。”

江建国不明白这么做意义在哪？

“江叔叔，你仔细看看达到月薪1000的条件。”

江建国看了看，看见上面的产能要求，心里盘算了一下，说道：“这个要求，努努力还是能做到的，只不过，可能得加班多两三个小时，而苏厂长一向对底下的员工很好，每次加班，都会给他们加工资的。”

“所以啊，我们要求，到点就下班，强调的就是不加班，而这些工人想要拿到这工资标准，那就得自我加班。”

“所以，给他们多的工资，其实就是加班费！”

这下江建国才反应过来，说是自选工资，其实就是让他们做个套自己钻进去。

“人都是利益驱动的，不过，我们也不是那些黑心资本家，500块是海城工人的平均薪资，另外两档的工资，其实比他们正常加班拿到的钱要多一些，这才叫多劳多得。”

“嗯？这样倒是不错，不过，小鸣，既然你早有了方案，之前为什么不拿出？还要把时间拖到4天后？还有，有一件事，我必须得跟你说，之前你说买冰箱，阿更廷队夺冠就全退，现在厂里面都在传闻，你打算如果真的夺冠了，就可能直接卷款跑路，所以，他们都在担心你把他们给卖了。”

这同样也是江建国心里的疑问，因为他想破脑袋也想不到这么大胆的营销方案。

“这个，4天当然是有说法的，我问你，今天是几号？”

江建国赶紧看了看墙上的日历，“6月8号，今晚是国足比赛，怎么了？”

“对，8号，四天后就是12号。”

“不是，我更不懂了，12号又怎么了？我真不懂是什么意思？”

“12号，就是阿更廷队小组赛的最后一场，你现在，懂我意思了吗？”

江建国沉思了一会儿，终于明白过来，“我去！小鸣，你简直是神了！”

“嗯？怎么了？怎么突然就神了？不是，老江，你们是什么意思啊？”

财务张小慧被他们的话搞得一头雾水。

“江叔叔，你给她解释吧。”

“行，因为昨天阿更廷已经完赛两场，目前是一胜一负，12号就是他们的最后一场比赛，今天过后，就可以确定阿更廷是晋级还是淘汰了，而无论结果如何，关于厂里的那些传闻自然就会消散，到时候就不会人心惶惶了。”

“对的。”

“不过，小鸣，我还是得提醒你，如果阿更廷队进入下一轮，那我们就危险了。”

“不，要是进入下一轮，那就代表，我们的营销活动还能进行下去。”

“可如果最终真是阿更廷夺冠？”

“放心，夺不了，相信我的判断。”