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第八十二章 地表最强HR3（第2页）

……

我正在看评论区的时候，手机响了。

是董丽丽打来的：

“清清，你现在过一趟。”

看来，公司的高层也看见顾婉儿这条诋毁视频了。

很快，我到了董丽丽的办公室。

我只能将面试的事情，一五一十说了一遍。

董丽丽听完，沉默了片刻：

“你是启用了某种特殊的能力，才能让他们如实相告的吧？”

我一时语塞。

她怎么猜到的。

见我迷惑，董丽丽说：“实不相瞒，我曾经也有过某种能力，不过，现在已经没有了。”

原来是同道中人？

这还是我有生之年，第一次遇见同类。

她继续说：

“有时候，你会觉得有这种特殊能力，是优待。但是如果，能力运用不好，也会得到相反的结果。”

我不以为然：“我难道不是帮助公司清除了障碍？”

董丽丽笑着摇了摇头：

“或许我这样说不对，但是，招聘环节，我们更多的是去了解这个人的工作能力，而不是通过了解他的秘密来断定他是否能胜任。

“比如那个李新华，他原公司暴雷，让他负债，并不是他个人的过错。而且他的学历和工作经验都是真实的，不能因为一时的债务情况，就断定这个人工作能力不行，你说是吧？

“还有郭若若，她是千金大小姐没错……我悄悄告诉你，孔总当初也是装作小职员，来公司历练的。

“你不能因为这样，就剥夺她进入职场的机会吧？”

好像是有道理，但我还是不服气：

“那这个顾婉儿，都涉及简历造假了，凭什么让她入职。”

董丽丽说：“还没到终面环节呢，况且，决定聘用的时候，我们会给员工进行背调。这些都可以合理合法拆穿员工的作假行为。

“她肯定是进不了公司的。

“但是，你一开始，就介入到了比人的因果之中，给自己招来了巨大的麻烦，是不是很没有必要？”

我呆住了。

第一次有人跟我说这样的话。

但转念一想，方总这种渣男，难道不应该被拆穿吗？

我没有再讲话，默默回去了自己工位。

事实上，董丽丽说的一点没错。