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第506章 看脸的时代（第1页）

“阿悦，我们聊一聊吧。”

沈锦悦微微点头，重新坐了下来。

她明白，即使之前在电话中说清楚了，但蒋浩宇还是想知道她为何突然改变了计划。

回到那时，沈锦悦从柏林乐团退出后，不仅有创立艺术中心的想法，还有一个更大的计划，组建一个大型的交响乐团。

然而回到深市后，她迅速决定转向建立人数较少的小交响乐团。

团队里只有指挥、小提琴手、中提琴手、大提琴手、贝斯手和钢琴手。。。。。。

这让蒋浩宇十分困惑，他有些难过地叹了一口气，“尽管我都支持你的决定，可我还是想弄明白你的真实想法究竟是什么？”

在他看来，沈锦悦的选择就像是弹钢琴时连跳三个八度那么出人意料。

沈锦悦倒了一杯水，喝了一口，润润喉咙，解释道：“如今形势不好，人才很多，除了小有名气的大乐团能卖出票外，其他人日子都不好过，特别是刚起步的新团体。与其浪费时间在不确定的事情上赌一把，不如跟着现在的趋势走。”

她停了一下，继续说道：“现在的小型音乐演奏会特别流行，虽然不像在大音乐厅表演那么光鲜亮丽，但票价并不低。想一想，能够请得起私人乐队的人都是谁？”

蒋浩宇思考了一会儿，慢慢回答道：“你说得没错，伦敦也有许多贵族在家里办小型演出，不少富豪也热衷于高品质生活，但这意味着我们要在全球到处巡演。”

大型的乐团也有巡回演出，但他们大部分时候是在固定的地方演奏。

而小型乐团不同，更自由灵活，参与的机会也更多。

现在很多场合都需要现场音乐，比如婚礼、生日派对、开幕式等等。

还有世界各地的城堡、庄园经常举办的私人活动，这些都不是大型乐团擅长的事。

毕竟大团队的成本高，人数多。

真正被邀请的话，也就是个别有名的音乐家受邀。

因此，不是站在最显眼的位置上，很难被人记住。

通常传统乐团的首席只有一个。

偶尔会增加到两三个，想要靠这个位置成名赚钱可能需要很长时间。

此外，名气以外的东西也不容易分配，分不好就会影响团队的收入平衡，时间久了矛盾就会增加。

这也是沈锦悦当年作为柏林首席乐师时深刻体会到的一点。

相比之下，小型管弦乐团由于成员少，人们更容易记住每个演奏者。

这样就大大增加了他们获得关注的机会。

当然，水平依然很重要。

沈锦悦组建这支小型团队的目的，就是要确保资源更加合理地分配。

虽然人数不多，但个个都是精英。

无论队员背景如何，她都期盼愿意跟随自己的人，可以获得相应的回报。

金钱是次要的。

她更期望自己重视的人才，都可以成为大家熟知的艺术家，在艺术的领域里各自绽放光彩。

蒋浩宇作为钢琴天才，本人却没什么商业头脑。

听着沈锦悦的分析，他连连点头，之前的顾虑便彻底消失了。

随后，已经了解全部情况的蒋浩宇开玩笑说：“我必须问一下，既然打算往这个方向走，你为什么将我去掉了？是我的技术不行吗，或者说不想让我红？”

不过他只是在开玩笑。

在一开始沈锦悦告诉他这个决定时就提到过。

她计划组建一支有特色的乐队。

因此管弦乐团只需要女性成员。