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第20章（第2页）

对此，他已经习惯。

谁让他身处云端呢？

“崔西，你上来一下……”菲总拨通了内部电话。

虽然崔西不明所以，但一秒都不敢怠慢地往36楼赶。

崔西办事的速度，全公司无人能及，这一点菲总尤其欣赏。

她长得不漂亮，但是漂亮哪里能当饭吃？

员工的优点应该无限放大，缺点能改则改，不能改就视而不见。菲总一向如此管理公司。

现实证明，这个管理方法还是不错的。总比那些连一句赞美都不愿意说出口的铁公鸡好多了。

“崔西啊，昨天裁掉的三个人，再请回来。”

“什么？”崔西的脑袋宕了机，一会儿裁掉人，一会儿又要请回来，这……昨天也不是愚人节吧？

领导永远都是制造难题的那个人，而她永远都是解决问题的那个人。

可她该如何再请那三个人回来？

她昨天用最温和的语气，对他们说出最狠的话。

她已经做好了和他们“老死不相往来”的准备。

“菲总，您说，该用什么理由请他们回来呢？”市场行情不好，崔西的工资受到了波及，现在菲总又给她出难题，她还得强颜欢笑。

“理由，你自己想。”菲总才不管手下人如何解决难题，他看重的是结果，他才不管手下人如何难做。

“好的……”聪慧的崔西早已想好了说辞，她想，大不了向三人说，为了应付市场风格变化，他们决定成立新产品，新产品的运营缺人手，所以急需要他们的帮忙。

崔西回到自己的办公室，把纤细的手指搭在电话机上不过两秒，一通电话拨了出去。

“你好，是郝心晴吗？出于公司战略发展需要，正式请你明天回公司上班。”

“什么？”此时的郝心晴经过上午投简历一役，身乏体酸。她正坐在人才市场旁的人工湖石椅上休息。

崔西的电话像鱼雷一般，炸糊了她已经抚平的心境。

她的第一反应不是心花怒放，而是心有余悸：磐蒲基金是在玩人吗？

36层的总裁办公室里，菲利像做典籍研究一样，拿着放大镜逐字逐句地看三个人的简历。

女人的简历他看得很仔细，男人的简历他也不放过。

虽然男人的社会关系那一栏看着和盖总没有任何关系，但如果盖总的口味不一般呢？

菲总继续翻阅附在简历后面的对市场的个人看法。

等翻到郝心晴的看法时，他停顿了下：“写的倒是一针见血。知道不要光从技术层面看市场，还点出了海外市场的机会，角度倒是挺宏观。对于公司在管的基金，也是毫不留情、不加掩饰地指出bug所在。”

菲总皱着眉头，坐在旋转椅上转了一圈又一圈。