哼,本大爷不计前嫌,勉为其难再照顾你一次吧。
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路德刚恢复意识,眼前就浮现起一段通知广播:
【第二次模拟测试「人忌关系」开始。】
【测试级别:20XX年宗管局考试面试题(结构化面试)。】
【题目要求:存活11个工作日,并获取尽可能多的积分。】
【录取名额2个,录面比例1:3。】
【附加题:请自行探索。】
【注意事项:
1丶另有绩效100点,绩效降低会产生负面影响,若低于0会导致开除,烦请留意。
2丶请勿殴打同事。】
【倒计时】
【3】
【2】
【1】
「叮铃铃,考试开始!」
随着广播声结束,路德眼前的房顶发生了变化,身下柔软的床也变成了联排红色摺叠椅。
路德刚想坐起来,肋骨处便传来剧烈的疼痛。
他闷哼一声,捂着肋骨慢慢坐起,这才发现自己正坐在一间会议室内。
会议室的正前方是投影幕布,ppt上是红底白字的方正小标宋简:
——新员工入职培训
——宗管局下属第888号混居街道办事处
路德痛苦地趴到桌子上,看着眼前猪肝红的木桌觉得嘴里发苦。
这什么破培训班,不仅副本里的伤会带出来,而且连个休整的时间都没有。
正常设定里不是可以休息七天吗?
道德在哪里,良心在哪里,劳动法在哪里!
与此同时,讲台上的老师已经说完开场白,目光落到趴在桌子上路德身上,「需要特殊说明的是,劳动法不适用于宗管局的工作,而应遵守专门的《宗教事务管理局法》。