第926章
她笃定普通企业不可能在办公室装录音系统,所以即便他们真的在六月三日同孟琦口头谈过延长试用期的事儿,也没有证据。
女士看着协商方案书,点点头,说:“就当我们六月七日才通知孟琦试用期不通过,但试用期辞退,正常是赔偿半个月试用期月薪,不是三个月。”
宁稚说:“试用期辞退确实是赔偿半个月,但由于你们在辞退孟琦的时候,不积极处理赔偿的事宜,这三个多月时间都在踢皮球,孟琦经常需要到贵司处理这件事,导致她这三个多月没有收入。三个月的赔偿,是贵司对非法辞退孟琦、造成孟琦损失的赔偿。”
女士笑着摇摇头:“不可能。公司不可能答应这个赔偿方案的。”
宁稚问:“那贵司可以接受多少的赔偿方案呢?”
“半个月。根据劳动法来。”
宁稚笑着站起身,将一张名片压在方案书上:“那咱们只好法庭见了。”
她转身,走了几步,又回过身看着女士:“诉讼的话,赔偿时间的计算公式为:0。5N加仲裁之日到下判决这段时间。民事诉讼现在走简易程序,通常在三个月内审结,只要我们愿意,就能把时间控制在三个月左右,所以到时候贵司的赔偿时间很有可能是0。5N加三个月,也就是三个半月,并不会比现在我们提出的赔偿三个月的方案少,除此之外,你们还需要支付律师的出庭费。你可以跟领导商量商量哪一个方案更划算。”
说完这番话,宁稚抬步离开办公室。
人回到车上,长长呼出一口气,就在这一瞬间,心脏猛然间又揪起来。
她看一眼丢在副驾上的手提包,忍了又忍,把手伸了过去,从里头拿出那叠照片。
最上头那张,萧让和倪灿燊一起吃饭,俩人不知道说了什么开心的事,萧让笑得很开心,宁稚第一次见到他笑出两个尖尖的虎牙。
倪灿燊揽着他的后腰,一起走进酒店。。。。。。
在地下车库,站在他的黑色迈巴赫旁边,倪灿燊踮起脚尖,和他脸贴脸告别。
感情要好到什么程度,才能这样?
宁稚想起自己和萧让婚前,也曾在酒店过夜,可结束后,他们只是平静地、正常地坐车离开。
萧让不会和她贴脸告别。。。。。。
也不曾在她面前笑得那么开心。。。。。。
宁稚越想越愤怒,照片往后一扬,在车后排四处散开,有些落在座椅上,有些落在脚垫上。
她无心去捡,茫然地看着窗外,想起自己曾经因为赵鑫悦、赵梦吃醋,萧让都愿意主动解释,唯独倪灿燊,他不提也不解释。
他对赵鑫悦流露出的不耐烦,对赵梦的客客气气,都说明了他对她们的坦荡磊落,可倪灿燊。。。。。。
他从不提,可和她一起时,却变成了另一个人。。。。。。
宁稚回到律所时,孟琦单位的人事经理恰好打来电话。
“宁律师,我找领导特批过了,可以给孟琦两个月的补偿,咱们都各退一步。”