乐狗小说网

第82章 来情绪了请假（第1页）

考察组召开测评会之后，进入个别谈话环节。王宏毅趁着这个空隙，来到李语晴的办公室。“领导，恭喜您高升啊！高升后，可别忘了我们这些曾经为您鞍前马后的人啊！”“呦！咋闻到一股酸味呢！”正常情况下，李语晴这次提拔，与其说是提拔，其实就是重用。因为她担任正处级的时间才4个月，提拔副厅是有可能，但是也没有必要这么快，怎么着也得过个一两年吧，省得别人说闲话。所以，她很有可能接任湘湖县委书记，或者是别的县（区）委书记。县委书记和县长都是正处级，不存在越级提拔的问题，以前也存在过这样的情况，县长当了两三个月后当县委书记，市长当了两三个月后当市委书记，省长当了两三个月后当省委书记，很正常。所以，这样的重用，并不稀奇，也不会有什么舆论。无非有人会说：看，美女又提拔了，长得漂亮就是好，或者说有后台就是好。嘴巴长在别人身上，他想怎么说就怎么说呗，你总不能封了每个人的嘴巴吧！关键，也没有这个本事啊！无伤大雅！看淡，看开，就行！“如果有味道的话，那也是领导不信任的味道！”“此话怎讲？我怎么不信任你了？”“您看，提拔重用这么大的事情，您也不提前知会我们一声，可不是不信任嘛！”“有组织纪律性管着呢，在没有定下来之前，怎么好先从我的嘴里说出来呢，那不是犯错误嘛！再说了，我有跟你说过，只不过你没有放在心上而已！”此时的李语晴和王宏毅，像极了闹情绪又有爱的小情侣，针尖对麦芒，互怼，调调！“嗯？您什么时候说过？”“你是不是以为我那天喝多了？我看是你喝多了吧！我问过你愿不愿意跟我走，你没有正面回答我！”“我记得您说您如果离开湘湖，我跟不跟您走。难道您真的要离开湘湖吗？”李语晴一脸严肃地回答道：“不然呢？”“我不相信，我不相信您会这个时候离开湘湖！”“你凭什么那么自信啊？那就拭目以待吧！”李语晴这态度，是王宏毅从来没有见到过的。他在离开她办公室以前，又问了一遍：“领导，您真的要走啊？”李语还是一副冷面孔，“就不告诉你！”王宏毅是问了个寂寞！不过，以他对李语晴的了解，她是不会这么早离开湘湖的，因为湘湖现在整个发展形势大好，这有她的功劳和奉献。所以，王宏毅丝毫不担心，反而是做好了到县委办工作的准备。在一年的试用期内，换了两次岗位，换了一次单位的，估计也只有他王宏毅了。当然，即使李语晴当了县委书记，他跟着她到了县委办，他也只是借用，工作单位还是政府办。因为他是县政府办招录进来的，他在一年的试用期内，工作关系只能在政府办。李语晴在忙着应付考察组，王宏毅这个联络员也暂时清静了下来。百无聊赖，他准备看一下股票账户，手机不合时宜地震动了起来。拿过来一看，是范蓓蓓打来的。接通之后，里面传来娇滴滴的声音：“毅哥，在干嘛呢？有没有想起过我呀？”“蓓总，我在上班！你找我啥事啊？”“没有事情就不能给你打电话了吗？”“那倒也不是，只是现在在忙！”“好吧！那我就长话短说，王总在我身旁，她要跟你说话！”话音刚落，里面传来王琼桦的声音。“老弟，你对待美女，有点儿冷淡哦，这一点儿必须要改！”“桦姐好！您批评得对，是要改，哈！”“没啥事，就是你上次交代的事情，我给你落实好了，蓓蓓现在是我的人，你可要好好待她哦！”“不是落实，是您的帮助！恭喜桦姐，您的麾下又多了一员大将！”“你可千万不要这么说，我是为蓓蓓服务的，她可是我的衣食父母！最多，我们也是互相成就！”“桦姐您就是太谦虚！我觉得你们俩可以合作得很好，蓓总一定能给您带来情绪价值和您想要的收获！”虽然“情绪价值”一词在前世的时候才流行，但是，王宏毅相信字面的意思，王琼桦是可以理解的。王宏毅之所以称呼范蓓蓓为“蓓总”，一方面是尊称，另一方面是拉近距离，这也是不称呼她为“范总”的原因之一。“那就借你吉言，也感谢你把蓓蓓推荐给我！啥时候有空来京城啊，姐姐我一定好好招待你！”“好的，一定会去的。谢谢桦姐！”挂断电话后，王宏毅想着京城之行，必须提上议事日程了。首先是答应了徐鹏程，让他见见孙兵的。其次是孙兵作为县第十专业招商局局长，正好对口京城和津城两个地方，他和他的两个部下去京城有一段时间了，王宏毅还没有去看过他们。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！再者就是范蓓蓓了，王宏毅把她推荐给王琼桦，王琼桦也做了她的经纪人，这个人情还是要去还的。正好，李语晴现在处于考察期，接下来就是公示期，她的工作不会安排太满，有肖文娟他们在就行了。何不趁这个空档期，去一趟京城，把这三件事情先了了呢。想通这些，王宏毅敲了敲李语晴办公室的门，然后走了进去。“你怎么又来了？我不会告诉你的，劝你还是不要问了！”“领导，我不会让您做违背原则的事情的！您放心，我不会再问了，我只是想向您请三天假，期盼得到您的批准！”“请假？三天？”“是的！”“你要去哪里干嘛的？”“散散心！”“哎呦诶，散心，还有人能伤到你啊？”“那可不，很少有人能伤到我，您是其中之一！”官场和职场有一个不成文的现象，如果领导批评你，那是希望你进步；如果领导都懒得批评你了，那你就别指望进步了！反之，如果下属在乎领导的言论和态度，那这个下属还有救；如果下属无视领导的言论和态度，那基本上无药可救了。当然，少数：（）巅峰官场：从秘书到权力中枢