哪像孙梦毓三人,不用东跑西跑,厂子给?的支持还非常大力。
这样的对比,如何不让人羡慕嫉妒。
“真?是羡慕年轻人精力旺盛,才进?厂子里多久啊,就带头做研究了。”
“是啊,咱们求爹告娘,还不一定能研究,人家?轻轻松松什么都有了。”
“你们说,他们中不会有谁是领导的亲戚吧,要不然咋会这么轻易得到厂子的支持。”
“有这个可能性啊。高畅应该不是,他要是领导亲戚,不会进?厂快三年,才进?去一个研究小?组。而且他之前有提交过一个项目,在董主任那里就被打回来了,根本没有出现在其他领导面前。”
“那这样看来,有关系的就在两?位小?同?志中了。”
想到这里,在座的人互相看几眼,纷纷说自己手头还有事,要先去忙,亲戚不亲戚的,工作还得去干。
而他们转移话?题的原因很简单,那就是既然两?位小?同?志说不定有靠山,有他们加入,他们自己的项目就有启动?的可能性,那么为什么不邀请他们加入呢。
两?个人的知识储备,他们看在眼中,至少两?人不会拖后腿。
能带来研究资金,还不会拖后腿,去哪里找如此神仙的成员啊。
两?个人只能加入一个研究小?组,那么他们之间就是直接竞争对手了,那还闲聊什么呢。
要研究资金都不积极,还做什么研究!
看着好几个人都离开办公室,有些脑子没转那么快的,还奇怪他们竟然都有要出门的工作吗?
王宏斌从头看到尾,刚刚的话?题他也没有加入讨论,只是背着身默默听着。
现在安静下来,他一直佯装平静的表情?才泄露出痕迹,他握着茶缸的手因为用力,红的厉害,眼珠不住颤动?。
相比其他人只是单纯羡慕三人,王宏斌更加嫉妒高畅。
他虽然一致对外?示人的形象是温和,不争不抢,独立自强的知识分子,但他内心对自己非常满意,也很自得自己如今的状况。
靠自己考上大专,毕业后分配到好工作,脱离偏心眼的父母,现在工资不低,攒下一笔存款,还有许多人上赶着喜欢他。
可之前和自己相比,泯然众矣,完全不出彩的伙伴,因为靠着别?人,开始放出光芒,大出风头,如何不让人心绪不平呢。
王宏斌脑海中想着如何让自己也开启一个项目,最差加入高畅他们也行?。
心中想着许多,暂且安抚下起伏不定的心情?,回到他手中的资料中。
相比加入其他人小?组,王宏斌更倾向于自己领导一个项目,自己做老大。
那么手中这份资料就异常关键了。
而到达厂房的孙梦毓三人,本来以为自己可以立马开始研究讨论,早开始早结束。
没想到才刚到厂房没多久,这个车间的主任就来了,非常热情?的问?他们需不需要什么,他立马叫人给?他们送过来。
好不容易打发走异常热情?的车间主任,孟华邦溜溜达达的来了,他倒不像车间主任那样满面笑容,语气热烈。
但他的存在感非常突出,往那里一站,先是大肆夸奖他们一通,要不说是副厂长呢,就是会说话?。
那小?词用的恰当又不过分,短短几句就夸得人身心舒畅,偏偏人家?的话?一点没用什么浮夸的词汇,让听的人一点都不觉得尴尬。
孟华邦夸完,又关心一番三人,溜溜达达的走了,好似他来就是为了夸人。
好不容易人送走,孙梦毓三人才说上几句,办公室的同?事?到了。
他们还不是一起到,而是陆陆续续到,到达后,都非常热情?关心他们的项目进?展,还主动?提出如果需要帮助他们愿意帮忙。
好几个人聚集在这里,争先恐后的说话?,嘈杂的环境好似来到菜市场,闹闹哄哄,都盖过厂房工作状态下机器发出的声音。