其实不用他介绍,副总裁基本上就能认全这些人。
他们在每年的农业会议上见过,又或者看过这些人的资料。
作为行业的霸主,利吉集团也不会轻视曾经自己的一部分——百利得和农达。
他们也要研究这些公司的管理层,甚至研究他们的社会关系网,以在必要的时候能够及时的做出应对。
就如同他知道这些人一样,伯曼先生介绍的人,也都认识他。
“这是我们第一次在非正式的场合下见面,副总裁先生!”
百利得董事会主席也是一个老人,他有一个鹰钩鼻子,颧骨很高,看起会给人一种非常刻薄古板的感觉。
他笑起来的时候脸上的皱纹就像是斧子劈出来的那样僵硬,深邃,让人很难把他这个老人和慈祥联系在一起。
但现在他在笑,笑得还很温和,因为这将是百利得从利吉集团中独立出来之后,第一个巨大的展机会。
副总裁显得有些尴尬,不过他把这些尴尬都深藏在心底,随后和他们这些人应酬着。
“这次把你喊过来,是我和蓝斯先生沟通时,他提出了一个建议。”
副总裁有些不明所以的看向了身边的蓝斯,他没有听对方说过。
不过他还是很礼貌的点着头说道,“请说。”
“我们打算让你持有千分之五的公司股份。”
副总裁愣了一下,他有些惊疑不定,“我……我不知道,太突然了。”
“这会不会有不正当竞争的风险?”
他不太懂这个,但是法律顾问懂,他摇着头说道,“并不是你亲自持有,而是通过其他方式持有这部分股份。”
“所以不会触任何风险!”
伯曼先生笑着介绍道,“这件事情结束之后,百利得肯定会迎来一个快展壮大的过程。”
“现在它可能只值三百万,但是过一段时间后,它可能就值六七百万,甚至更多!”
一旦利吉集团再次受到重创,百利得能够借助“先知先觉”的机会从商业竞争中获得更多的好处和实惠。
市场占有率提升,公司收益提高,那么自然股价也会相应的提升。
其实伯曼先生他们也通过了一些间接的方式,开始持有利吉集团的公司股票。
前董事会主席死掉之后也留下来了百分之三点七的股份,现在百分之二的在副总裁领,剩下的百分之一点七中,老夫人留下了千分之一,她的子女各自留下了千分之三。
多出来的百分之一,已经签署了转让协议,只是还没有申报给公司罢了。
很明显,他们想要把副总裁也绑上战车。
看着他还在犹豫,伯曼先生笑说道,“这对我们加深友谊来说,至关重要!”
最终副总裁还是没有能够拒绝伯曼先生的要求,他很清楚,这千分之五的股份,实际上是一种“门票”,也是一种“把柄”。
他想要进入这个圈子,就必须付出更多。
恐惧带来的服从会随着恐惧的衰退而衰减,只有利益的捆绑,才能让他一直保持忠诚!
第二天上午,副总裁刚到公司的时候,前台就告诉他,总裁让他过去一趟。
副总裁回来一趟办公室,把公文包什么的东西放好后,就推开了总裁办公室的门。
他表现出了一副精力充沛的模样,情绪和表情都十分的到位。
在大公司其实有很多不会有人告诉你的潜规则,比如说一个人想要获得提拔,获得重视,就必须表现出他们充满了干劲的模样。
一边是死气沉沉连眼皮都抬不动,好像身体长在椅子上的懒鬼。
一边是活力四射充满了干劲,仿佛身体里装满了能量的小马达。
当出现一个被提拔的机会时,所有的领导者都会选择那个活力四射的人。
这里是职场,是工作,是社会。
不会有人照顾你的小脾气,反而会让你照顾别人的情绪和想法。
职位越低,需要照顾的人就越多。