看着阿杰和小白争论的样子,胡强心中一凛,陡然觉得这一次的部门分级和联席会制度这一刀砍得凶猛。
连底下的人都这么在说,正所谓三人成虎,就算泰格对Lisa还有忠心,可以后呢?
猜忌就像是一枚种子,双方只要有一个人产生一丝念头,就会在时间和环境的催化下成长为参天大树。
“你们两个不要争论些有的没的,重点不是泰格总,是我们需要面对的对手。”若愚强调着。
“当然,小白说的也有道理,九个人,选六个人,无论对方是谁,在竞选代表这件事上,就是对手。”
“听到没有!”小白趾高气昂道。
阿杰撇撇嘴,随你吧。
“泰格总的确厉害,之前品牌部搞得那么乱,他上台以后就开始改革,结果品牌部去年创造的营收都在第三事业群前三了。”乐乐道,“也难怪这一次品牌部能成为A级。”
“泰格总的履历看起来很丰富啊,在很多重要岗位都干过。”海星不断望着,“简直就是公司的中流砥柱!这样的人才,我一定不能错过。”
小白和阿杰对视了一眼,在这件事上达成了共识,那就是唐海星又开始幻想了,你咋不给你的老管家名单再多添几个人呢?
海星:正有此意,毕竟胡经理已经升级了。
小白和阿杰:···
“泰格总经验丰富,做人做事都很有一套,又深得Lisa信赖,他成为代表的几率恐怕是这九个人里面最大的。”若愚分析道,
“这么说,还没开始,名额就少了一个?”乐乐惊呼一声。
“同样都是Lisa系的人,人家才是亲儿子,很正常。”莫菲慵懒道,“再对比一下老胡的履历,往前一倒,唉,糊墙十年,没了。这还怎么比啊!”
“你少说话!”胡强黑着脸,糊墙怎么了?十年时间,全公司上下,我哪个部门,哪个地方没糊过?就这履历,谁能比得上?
“胡经理,没事,泰格总是老员工,比你入职的时间还长很多呢,履历丰富是应该的,这不是还有其他人嘛。”乐乐安慰道。
“财务部的英格雷,也是个A级部门啊,不过事业群的财务部向来比较独立,都归集团的财务部直管,倒也没什么区别。”阿杰道,“就是这人的成分有点复杂了,七个事业群都待过。”
“人家一直在财务部这条线,七个事业群,去的也都是财务部,根正苗红啊,更何况财务部管得是钱袋子,这要是不给个代表,好像说不过去。”若愚道。
“老胡,这个你也比不过啊。”莫菲咧嘴笑道。
“胡经理,还有七个,哦,还有六个。”乐乐差点把胡强也算在对手里面了。
若愚又开始逐步分析,剩下六人分别是:
后勤综合部的麦克,A级部门负责人。