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“所以我们不会救你们的身体，只会你们在走入命运必然的死亡后，带走你们的灵魂。”

小绒毛：“那你们在接到某员工预备役死亡的信息后，落到其死前的某时间点，这‘某时间点’距离其死亡究竟有多远？最大值是多少？或者是定值吗？”

古任：

“不是定值。一般能够让我们旁观完其死前所做的最后一件相对完整的事情。”

“比如关于原邢异的死，我们的旁观就是从他抱着你走出宠物店开始的。”

“有些员工因工作过劳而死，我们甚至可能落到其死前数个月的时间点，看完其死前所接的最后一个大项目。”

“最大值也算存在，但没有理论依据，只有经验结论。我没见过超过一年的提前量。最大值差不多就是一年。”

小绒毛：“这和一线的情绪场任务很像呀，都有一个相对完整的事件。一线如果都认真做任务，说不定也都能在一年内找到触发回来通道的关键。”

古任：

“是有些像。”

“不过，一线哪怕消极怠工，也多少会参与进事件内、影响一点事件走向，甚至改变情绪场的名字。”

“而后勤，如果想改变事件走向，就要冒着耗空所有存款能量甚至自己魂飞魄散的风险。”

“最重要的是，一线去的情绪场对我们都是外星、异世界、平行时空，当地的生物即使与我们外表相似，我们也能很清楚地意识到我们与他们之间的隔离感。”

“但后勤接新员工预备役的地方主要是地球。是负司绝大多数员工的母星。”

“即使后勤执行带回员工预备役的任务时，往往距离这后勤进入负司已经过去了上百年，甚至上千年。”

“此时，这后勤熟悉的人们都已经过世，社会面貌也大幅改变，但还是有一些东西，可能会引动后勤的共情。”

“比如，后勤认识的某熟人的曾曾曾很多代的曾孙，也许与后勤的那位熟人长得极为相似。”

“然后，后勤可能便不忍心看着他早死，会不顾一切地试图改变他的死亡命运。”

“甚至不惜耗费自己魂体的所有能量，去给那位后人交换来一份不一定有效的生机。”

小绒毛：

“为什么会那么执着地去改变呢？”

“能签负司后勤合同的员工，不是都应该对生死问题看得很淡了吗？”

“再说，既然那个曾孙已经是被锁定的预备役员工，那么他一死，不是就会立刻成为负司员工吗？”

“倒还变相可以永生啦。”

古任：“这就涉及到另一个问题：负司员工的‘活’，与生物的‘活”，是同一种‘活’吗？这里说的不是概念上的，而是亲身感受上的。”

小绒毛：“所以不是同一种吗？”

古任：

“负司员工成为一线后，会从特别怕死，逐渐变为无所谓死亡。”

“而成为后勤后，则会反过来，从无所谓死亡，到特别珍惜生命。”

“不过，当后勤无比深刻地意识到生命的可贵时，我们也会意识到、深深地感受到，我们自身已死。”

“如果我们想要再次拥有鲜活的生命，那么我们便需要舍弃负司中凝滞的魂体存在状态。”

“让自己的灵魂消散。破而后立，走入新一轮的循环。”

“‘停滞’不是生命应有的形式。”

小绒毛：“喵。”

古任：“知道你听不懂。玩去吧。”

小绒毛在自己的产品专栏里上架了一些能量小球，并介绍：

“每一个小球使用后都可以变为一个足以容纳一个成人壮汉的透明小空间。”

“该小空间不影响使用者自己的能量作用到空间之外，但可以帮使用者挡去外来的部分攻击。”

“小空间使用后，在其自带能量耗尽前，不会消失、无法回收。”

“小空间运行期间，使用者无法走到小空间之外，别人应该也不能进入小空间之内。”