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第35章 这富裕日子劳资是真不会过了(第1页)

这富裕日子,劳资是真不会过了?!

“又来干嘛?”

总部,看到气喘吁吁的旅长,副总参和副老总都有些惊讶。

总部作战会议才刚刚结束,怎么又来总部?

如今三八六旅负责太岳军区,作为旅长,既要处理根据地事务,还要负责部队事务,工作任务可不轻松。

至于有紧急情况,也该电话通知,或者通讯员汇报。

“钢笔掉总部了?”

副总参做了一个合理推测。

“副老总。”

“副总参谋长。”

旅长也不废话,直入主题:

“我昨天归队后,去基层部队转了一圈。”

“我发现,咱们部队合格的基层军事干部缺口太大了,不仅仅是团长,营连排干部,甚至连兵头将尾的班长,都严重不足。”

“有些主力团,缺口甚至达到了一半,已经严重影响部队战斗力了。”

“你想扩大军事培训班规模?”

副总参当即明白了旅长的意思。

老总也看了过来,并说道:

“这个问题,我们很早就注意到了。”

“随着部队规模的扩大,合格的基层军事干部严重不足,更别说,在战斗中,营连排干部是牺牲最严重的一部分。”

“但部队和根据地目前的情况,实在是没办法加大基层军官培训规模。”

作为经常在一线部队走动的老总和副老总,自然早就发现,自家部队基层军官干部的严重缺乏。

虽然营、连、排级干部,是一支部队骨干之中的骨干,真正代表了一支部队的战斗力水平,战斗风格,行事作风,部队纪律。

是一支部队的魂所在。

但统一大规模组织基层营连排军官干部培训,可没那么容易。

尤其是现在的八路军和根据地局势。

合格的营、连、排军事干部,最好的情况,应该是由富于战斗经验的,有一定文化知识的,年轻的战斗骨干组成。

这一点,八路军并不缺少。

虽然抗战打了小三年,牺牲很大,但红军时期出来的那一大批战斗骨干,还有不少。而且三年来,也有源源不断的优秀战士经过磨砺,成长为战斗骨干。

但合格的军官,不仅仅会打仗,还要会带兵,真要说起来,带兵可比打仗还要难不少,没三个月很难教懂学会。

短期培训,几乎没什么效果。

然而,

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