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第59章(第1页)

午餐一起吃饭的时候更是灾难,两兄弟一个阴阳怪气,一个回怼得毫不留情,吃个饭吃得刀光剑影的。

我屏息凝神,只敢夹面前的一两盘菜,速度吃完速度离席,唯恐战火殃及池鱼。

李韵要是十几年来都是在这种氛围下用餐的,也难怪她长得这么纤瘦了。

方清在第五天早上,把一份事故调查报告投在了李韵办公室的荧幕上。

有事情发生的原因与产生的影响,有调查经过与结论,有反思与防止再发生的改进措施,洋洋洒洒20多页,图文并茂,证据确凿。

我在其中一页看到了一个熟悉的名字。

赵可可。

十天前,她整理完后勤部门的基因报告之后,筛选出有暴力倾向的人员名单,发邮件通知各位主管准备配合人力对相关员工进行劝退。她切错了窗口,把要辞退的附件清单贴到了部门kpi考核结果的通知里,导致60多位小组长收到了邮件推送的消息。

虽然2秒钟后她就意识到了错误,把邮件撤回了,但是已经有手快的员工打开了附件并拍了照。这个人正好跟王东力关系不错,转手就把照片发给了王东力。

方清做了很多工作,让it部门恢复了过去一个月内所有相关人员的邮箱数据,一封邮件一封邮件地排查。查到赵可可的失误以后,她又去查收件人在办公室的监控,因为她知道公司的电脑不能截图,想要把清单传播出去,就只能拍照。

这才揪住了在监控里有个拍照动作的、一名叫做章格的小组长。

方清不等李韵问起,就主动汇报说:“赵可可和章格都已经提交了离职报告,等他们手头上的工作交接完,就可以让他们走人。”

李韵点点头,示意方清往下说:“这件事扩散到了多大的范围?”

方清于是继续汇报。

李韵听到赵可可的去留毫不触动,毕竟对她而言,赵可可和她手下的其他员工没有任何区别。

我却觉得很可惜,赵可可毕竟是我进秦家以来认识的第一个人。我至今还记得她第一次给我打电话时,用清甜的嗓音说——

“伍小姐,我是秦氏集团人力资源部的赵可可,您可以叫我小赵。”

她这一走,估计我们以后也不会有机会再见了。

我正站在角落里胡思乱想,却听到外面秘书说:“你有预约吗?李总现在没有空见你,等一下——!等一下!”

“砰”地一声,办公室的门被人大力撞了开来。

方清进门的时候本来也没有阖上,只是虚掩着,那人撞了一下没有稳固的受力点,踉跄几步扑进李韵的办公室。

我忙上前拦住了这位闯入者。

说曹操,曹操就到,不速之客正是赵可可。

赵可可推着我的手臂想往李韵那个位置走,可是力量悬殊,她哪里推得动?她只得隔着十米远,哭着求李韵:“李总,我知道错了,您网开一面,给我一个改正的机会……”

秦嘉守一直默默地在边上听方清汇报,这个时候从桌上拿了一盒抽纸,走上前递给哭得梨花带雨的赵可可。

赵可可没接,反而像抓住救命稻草一样,抓住了秦嘉守的手臂:“小少爷,帮帮我,看在那两条黑背是我联系的训犬学校的份上,你帮帮我……我不能丢了这份工作……”

太卑微了,只能靠狗来攀交情。

秦嘉守明显也看她可怜,对李韵说:“妈,我觉得她这个程度的错误不至于要劝退。”

李韵没有回答他,而是一脸惊讶地问方清:“怎么一回事?你不是说她已经提交离职报告了吗?”

方清很是尴尬,说:“我昨天晚上确实已经跟她谈好了,让她主动离职,不知道今天怎么又反悔了……李总,您放心,我马上搞定。”

她苦口婆心地对赵可可说:“可可,就像我昨天跟你说的,虽然你看起来只是犯了个简单的错误,但是结果却导致李总有了生命危险啊!按照公司相关制度,这属于重大安全事故,李总要是一时心软,这回留下了你,那给客户发错报价的人要不要处罚,不小心通过邮件泄露了商业机密的人要不要处罚?留下你,以后别人犯错全都来李总这里一哭二闹三上吊,我们的工作没办法做了。你还是体面一点,自己走吧!”

赵可可低头啜泣,方清软硬兼施,带着点威胁地说道:“你的个人能力优秀,又有在秦氏集团任职的履历,出去了以后职业前景还是很不错的。到时候你下家任职公司来做背调,我也会为你美言几句。但是如果你不知深浅,非要闹得大家都不愉快,那不仅背调方面我们帮不上忙,你这段不光彩的经历还会上传到hr联盟的信息库里。”

方清语重心长地拍了拍赵可可微微颤抖的肩膀:“可可,你还年轻,不要把路走窄了。”

赵可可后来哭着回去写辞职报告了。

方清虽然免于年度绩效的c级考核,但也被罚了一个季度的奖金。

秦嘉守在她们走后问李韵:“是不是惩罚得太重了?”

李韵说:“这有什么。查出来王东力还在网上乱发消息,幸好几家主流媒体平时关系维护得不错,第一时间删掉了帖子,才没有引发舆论危机。我这是想快刀斩乱麻,早点把这个事了了,真要计较起来,我还要把集团的公关费平摊一下,向这几个责任方追讨。”

我记起老杨说过,坊间传言秦氏集团在《1919》买了包年套餐,看来是真的了。

秦嘉守说:“公关费成本也要算?这不是每年固定的预算吗?”

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