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打工人的眼泪(第1页)

“安夕,你来趟我办公室。”

刘晓风风火火走过开放式办公区,经过安夕时,留下这么一句,没有停留,快步走进了尽头的那间办公室。

这是刘晓的一贯作风,似乎她要找人的时候,总会等某个契机,需要从外面风风火火回来,路过她的一排兵崽子们时,轻飘飘留下这么一句话。

当然,兵崽子是她单方面的爱称,这群崽子们都不喜欢这个称呼。

因为某种意义上,她在美化一些职场“军训”行为,比如开放区罚站挨骂,千字日报等恶劣行径。

更可恨的是,刚来公司的时候,安夕看到这番作风,忍不住心里感叹,原来这就是大集团女主管啊,真帅气!

傻逼!这是后来安夕对自己的评价了。

刘晓的关键手段之一,阶段性只针对一人,其目的是杀鸡儆猴。

当然这些也是后来安夕复盘时想到的,在当下,她就是那只强装机灵的菜鸡,没时间想这些。

安夕快速拿好记事本、笔记本、圆珠笔、手机,这些并非全部都要用到,但必须都要有,否则会喜提至少10分钟的“职场教育”,这是多次被喊话后的呕心总结。

行动上虽然慌乱,其实内心还是有点数的,安夕知道如果被单独叫到办公室,那大概率是派活,若是犯了什么事,刘晓绝不可能私下批评。

开放式办公区、部门内部群聊才是她最爱的处决地。

“Q3、Q4季度的运营方案你做了吗?”

敲门进去,刘晓没有抬头,键盘敲得噼啪响,等到她靠向椅背,完成翘二郎腿、扶眼镜、投来看傻子般的关爱眼神三步骤时,安夕知道该她回答了。

刚开始时,这三个步骤会吓得她不敢呼吸,思维停滞,如今虽也没好多少,但是已经能够平复心情,利用这个时间构思话术,Emo与自我怀疑那是深夜节目,不应该影响此刻的职场表现,这是她的另一项总结,在当时引以为傲。

傻逼!这是后来的她对这一番总结的评价。

但是这次的三步骤时间完全不够思考,运营方案?从来没听说过要做啊?自己漏看了消息吗?完了!完了啊!

安夕斟酌着开口,“还没有,我刚刚知道这项工作,刘总我马上准备。”

“嗯,不要紧,下班前我要看到初步规划。”

刘晓的“不要紧”极具迷惑性,南方的氤氲语气,让你产生一种她在安慰你的错觉,安夕当时由衷感谢她包容了自己的蠢钝,内心感激涕零,只想快点回到工位完成任务。

傻逼傻逼大傻逼!后来的安夕回忆起来歇斯底里。

“好的,刘总,我现在去准备!”

刘晓是I集团品牌部总经理,安夕自去年毕业以来一直由范铃铃带教,不知道为何近期大活小活都是刘晓直派,这是噩梦的开始。

刘晓的风格安夕完全无法把握,比如刚刚在办公室里的交流一片和谐,安夕关上门快速回到工位,想着立刻找范铃铃要集团规划,确保规划的大方向没问题,也要梳理下近期的运营动作,能发展成系列专栏的就可以纳入规划,还要理一下各平台的热点趋势,找到和集团相契合的话题点,为数据表现做好保障,节点也要梳理。。。…

想得投入,没有注意背后的动静,当刘晓用力摔下一叠资料时,安夕吓得从座位上跳起来,办公室里没有人抬头,一片沉寂反倒暴露刻意,刘晓私下形象与开放区形象完全不同,关于这点安夕至今想不通。

“你是猪吗,上班带脑子吗?”

第一次见她在办公司歇斯底里时,安夕在工位上木讷了好久。

在学校,无论是与导师还是任课教师,从来都是轻言细语地交流,刚出校门时,还保留着尊师重道的习惯,对上位者有着习惯性的尊重和仰慕,更何况TOP级的集团、高层领导,对于刚进入社会,又经过几轮校招厮杀进来的小透明而言,早已加足十级滤镜,但刘晓一次次无底线的责骂撒泼,消磨掉了安夕的敬意。

被人霸道地撕去了尊重的同时,整个待人处事的规则也全改变,不能真心以待又做不到虚伪应付,安夕时常在人际的漩涡中战战兢兢。

“集团的战略会议资料也不知道申请吗?让你做规划不是让你搞创作,闭门造车等着出笑话吗?”

刘晓歇斯底里的吼声打断了思路,安夕尽量稳住情绪揣摩她的话外之意。

战略会议纪要?封面日期显示的是昨天,昨天下午范铃铃和新来的实习生一同去了总部做调研,但是没人告诉她是去参加会议。

“对不起刘总,我原本想先大致列一下工作步骤,再逐个去申请资料,是我考虑不周。”

“集团的年中战略会议,新来的实习生都能去,为什么没带你去?你好好反思反思,下班前我要看到初步规划,deadline说清楚了吧,别到时候又找借口说我没把要求讲清楚。”

刘晓劈头盖脸砸下一段话,风风火火又出去了。

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