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第44章 各部门工作安排大章求追读(第3页)

许一帆微微一笑:“别急,还有其它工作也需要你们人事部门去完成。”

“公司准备成立一个建筑部门,暂时由后勤部门代为管理。”

<divclass='gad2'>  负责后勤的冯明远点头答应:“是,老板!”

许一帆又接着对人事部门马经理说道:“建筑部门,需要招聘一批有项目管理经验的土木工程员工,一半大学生,一半经验老道的资深员工。

总共三十余人左右,我需要组成的施工部门,负责接下来工厂厂房建筑。

三十人都是施工管理层,一些需要具体施工工人的,到时候再临时招聘一批工人,或者和本地的施工企业项目合作。”

许一帆将自己关于如何建设工厂的规划和盘托出。

接下来几年时间,相信这个九州工厂的施工部门不会闲置下来的。

现如今的磷酸铁锂电池厂,两轮电动车厂,接下来的各种汽车零配件生产厂建设。

乃至更后面一些的新能源电动汽车厂房,甚至未来九州汽车进军其它领域的生产厂房等等!

都需要靠这个工厂的施工部门掌控,监管施工进度和工程质量。

不说完全由这个部门建设出来,最少要让那些外包的建筑公司们,合格合规的完成九州汽车厂的建设目标,并且不在其中吃亏。

专业的事情尽量交给专业的人去做,而许一帆只需要在系统的辅助之下,掌控好大局就可以了。

接下来,会议继续,许一帆将各个部门接下来需要负责的事情一一安排下去。

人事部门的事情最多,接下来可以先扩张人事部门的人手,再一一完成接下来的更多人事招聘等等工作。

后勤部门,为了应对接下来更多的公司员工,需要扩张才能保证所有员工的生活问题。

安保部门,连明安表示,来个一个排左右的兵力,三十人左右就可以保证工厂不会出什么问题了。

研发部门,许一帆接下来有其它安排,等到磷酸铁锂电池技术研发完成之后,先安排一部分人休之前的新年假期,一部分人则负责准备新建的电池生产厂,将技术实现成为产品,随后轮换休息。

销售部门,按照许一帆安排,接下来在附近三个城市建立新的九州门店,预计需要半个月到一个月时间完成,同时之后需要负责招聘一批新的销售人员进行培训。

财务部门,负责接下来和官方专人以及银行的对接,落实贷款事宜,以及新招聘的员工工资发放等等问题。

生产部门,保障接下来九州mini生产的同时,组织起接下来招聘的新型磷酸铁锂电池厂技术骨干,两轮电动车生产厂技术骨干,学习以及教授一批员工的生产技术。

同时生产部门还会根据许一帆给出的名单,去询问一部分现如今工作表现好的员工。

愿意去接下来建立的两家工厂的九州mini生产线员工,好好学习技术就可以当小组长,同时受到工厂重点培养!

采购部门,各种建筑材料的采购,生产材料的采购工作。

两家新建的厂房,生产原材料预备采购工作,员工更多之后的各种厂服等等的采购工作。

工作安排的同时,也有一些许一帆没有想到的问题,由部门经理提出之后,大家共同商讨解决办法。

会议,一直持续到下午五点半。

各个部门经理们这才拿着记录了厚厚好几页纸张的工作笔记离开。

下班,接下来一段时间,大家的工作都会比较忙碌了!

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