收购协议达成了,可是后续的问题还有很多,摆在面前最大的困难就是工人太多了,植物油厂一百多工人,铅笔厂一百多工人,水泥厂更是一千多工人,不说别的,光是这些人的工资就是一个很大的负担。
刘健现在的想法就是将多余的工人淘汰掉,不干事的,混日子的,靠关系的,这些工人加起来就要两三百人,这些人不走的话,工厂无论怎么改革都不行,因为这些都是蛀虫。
这就是和前两次收购的不同,三宝酒厂已经没有多少工人了,印刷厂的工资不高,还是计件工资,有关系的也都调离了。
这次的收购因为时间紧张,及为了陈升的政绩,所以很多要求都不是很苛刻,再加上都知道刘福这条船是一条大船,都想跳上来,自然没有调走的。
现在就造成了有很多的冗余工人,成为了负担。
刘健思索了很久,决定还是进行竞聘考核来淘汰不合格的工人,但是这些被淘汰的工人不能一刀切,不然他们会闹起来的,所以刘健给了一个承诺就是工厂扩大的时候,这些工人会优先招录。
一听说有的工人要下岗,那些原本五马六混的人都着急了,有的上窜下跳的找关系,有的跑到刘福的办公室苦苦哀求,有的更是跑到市政府上访,可是刘健就是不为所动,该怎么样就怎么样,将考核的标准贴出来后,所有的人都没有了意见。
三个月的考核期,不看你的关系,不看你的家庭,也不看你的学历,就以你在工作期间的表现为主,而且所有的中层领导都重新选择,每一个工人都有就会,三个月之后,就可以根据你的工作表现筛选出候选人,之后候选人要进行演讲竞聘。
刘健在通知中清清楚楚的写道:“刘氏工业有限公司不养闲人,不养废人,不养懒人。想要得到这份工作就要看你的平时表现,在规定的时间上班,在规定的时间下班,必须穿着规定的制服。只要加班就有加班工资,国家法定节假日工厂都会放假,过年过节的时候,除了工资还有格外的生活物资补发。我们以最好的待遇招聘最好的工人。刘氏工业有限公司已经准备好了,你们准备好了吗?”
原来上蹿下跳的人,看到刘家这份通知就明白,你找什么人也没有用,这是私人企业了。
而且刘家开出的待遇,确实具有极大的吸引力,磐石除了机关单位,没有比这再好的地方了,还有什么可求得。
紧接着三家工厂就开始按照公司的要求,考核职工,为了做到严谨公平,刘健特意从三宝酒厂和印刷厂借调了一些人员,对这三家工厂进行考核,考核结束之后,这些人有可能会留在新的工厂,所以三宝酒厂和印刷厂在新年后又开始招工。
刘健现在最大的感觉就是人才不够用,特别是中层领导,这些都是工厂的中间力量,要有着丰富的工作经验,还要有文化,有一定的管理经验,不是随便招一些中专生、大专生就能解决的。
实际上刘健之所以感到人才缺少,和他直接拒绝原来工厂的领导层有关,这些工厂并不是所有的领导都是蛀虫,其中还是有很多人能干一些实事的,只不过刘健一巴掌打翻了整船人,主要还是为了工厂的管理。
这些人如果留下来,凭着他们多年的经验和积威很容易做到欺上瞒下,为了避免万一,刘健只能这么做,问题出现了,刘健也没有解决的好办法。
竞聘上岗已经是刘健能想得到的最好办法了。
刘福看着刘健每天为了工厂的事情忙来忙去,算来算去,有时候更是住在工厂,监督着工厂的改革,认为刘健有些入魔了。
将刘健叫回家说道:“小健,你不是太着急了。这些工厂刚刚收购就裁人,不是应该恢复生产为主吗?”
刘健摇摇头说:“这次不同,这三家工厂都在营业中,冗余人员太多,不淘汰一部分,改变一下风气的话,我们后续的工作很难打开。在收购后的前三个月,我们打下了什么样的基础,后续就会形成什么样的氛围。我现在唯一为难的是中层管理人员不够,原有的我信不着,借调的毕竟是少数,而且不是长期的计划。”
刘福问道:“那你想怎么办?”
刘健想了一下说:“实际上,我早就想在省城开一个招聘会了,不知道效果好不好,能不能招上来人,现在看来顾忌不了许多了,准备一下我就去长春。对了,爸你最近忙什么呢?”
刘福气的笑道:“终于想起关心我了,你这段时间一头扎进这几家工厂,什么也顾不着了是吧。”