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第49章 太空旅游常态化计划（第1页）

又是一个再平常不过的周一早晨，夏枫在早上6:30准时醒来，梳妆打扮。一改周末在家的慵懒颓废形象，夏枫穿上价值不菲的女性职业西装，踩着细高跟；长长的头发在发卡的作用下挽起；刘海向两边梳开，露出光洁的额头，戴上金丝边眼镜！她在镜子前打量了一下自己，非常满意自己这身干练到有些不近人情的严肃又俏丽的打扮，跨上中号号能装下办公用笔记本电脑的爱马仕包包。全身上下行头加起来总价值足足有一百万有余。自从升职当上羿北资本的首席财务官，年入十个亿后，夏枫在花钱上那叫一个随心所欲，想买啥就买啥，似乎是要把她童年的委屈全都补回来。一切打扮好后，六点五十分，房门铃声准时响起，原来是她提前预定的五星级酒店，准时给她送来新鲜营养的早餐。吃完早餐后，夏枫来到地下车库，坐上她那辆拉风的红色奔驰。二十分钟的车程就来到了位于京杭市金融街的羿北资本总部大楼。她踩着高跟鞋，一路雷厉风行穿过公司的一楼大堂，乘坐电梯到45楼她的办公室，一路上都有员工向她打招呼，“夏总，早上好！”夏枫则一如既往的冰冷着一张脸，微微点头回应！公司总部大楼的45楼是领导层们的办公室，韩北的总裁办公室也在这一层楼。公司今天早上八点有一个领导层的会议，是关于公司近两年一直在筹划的一个项目，“登月计划”。没错，不止是国外的私人企业瞄准了登月旅游这块肥蛋糕，韩北也瞄准了这一块蛋糕。若是民间企业能实现登月常态化，让登月实现一条旅游产业链，那必然是利润丰厚。可目前存在的问题或者说短板与国外差不多，登月的成本降不下来，技术操控方面也欠缺。夏枫来到办公室，她的助理小张准时给她送来一杯现磨的黑咖啡。她坐在办公椅上，看着公司有关登月的核心资料，大脑里飞快的运算着这项计划将使得公司投资多少钱进去，又是否会真的带来盈利。早上7:50分，夏枫准时出现在会议室里，韩北与一众公司高层大多已经到了，公司里的领导都是精英，非常守时，很少有人会迟到耍大牌。夏枫看了坐在会议主位的韩北，与昨日在自己家卖力打扫家务的小奶狗不同，今日的他穿得西装革履，头发用发胶定型，梳得一丝不苟，大佬气场展现无遗。而韩北也同样在打量着夏枫，这个周末喝的醉醺醺得酒鬼女人；家务都不会做得女人；在家里披头散发不修边幅得女人；一到工作日，就把自己收拾的精致干练，与他周末见到得女人完全是判若两人。还有，她今日得口红颜色真好看，显得嘴唇饱满稚嫩，与她整张白皙五官精致得脸非常搭配。似乎是感受到了韩北得目光在自己身上停得有些久了，夏枫抬眼就是一个冰刀自眼中闪出，在半空中与韩北那有些艳羡的眼神相撞。激的韩北在觉得眼前之人太过于冰冷的同时，自己也觉得有些不好意思，毕竟盯着别人的嘴唇长久注目本就不礼貌！时间来到早上8:00，今日指定参与开会的高层均已到齐。参会的主要公司高层有首席执行官（ceo）韩北；首席运营官（o）李亚楠；首席营销官（c）章天宇；首席财务官（cfo）夏枫；首席人力资源总监（cho）王璇。会议集中讨论公司的登月项目的可行性，经费预算，运营成本，人才招揽，以及预期的可能给公司带来的盈利。关于这项计划，有国外科技大公司登月的失败案例在先，同意这项公司的计划与反对这项计划的人数各参半。支持这项计划的则是首席执行官韩北和首席营销官章天宇。反对这项计划的则是首席财务官夏枫为首，首席人力资源总监王璇也表示反对；而首席运营官李亚楠则保持中立态度。韩北作为公司的ceo，同时是公司最大股东和创始人，具有最后的决定权。但夏枫等人能被韩北一手提拔上来，则主要是因为韩北看重他们各自均有独当一面的能力和不谄媚的人品。韩北的这几个属下或支持或反对均有自己的理由。在韩北看来，在这个科技高度发达的当今社会，地球的科技产品发展已经接近饱和。未来能驱动人类经济再一次腾跃的那必然是实现人类外太空旅游常态化。所以公司的发展战略非常有必要考虑登月交通工具的研发。尤其是在全世界的公司目前对于登月交通工具的研发上还没有绝对突出性，能垄断这个市场的新产品出来的时候，公司更是应该提前布局，抢占市场先机！而首席营销官章天宇，其主要的工作任务便是负责公司营销战略规划与目标实现达成，深知这两年全球经济疲软，人们消费降级，连带着他这个公司的首席营销官工作不好做，公司很多产品都售卖数额减少。他则非常赞同韩北的观念，目前地球人类社会的科技高度发达，要想实现经济更高腾跃，把眼光瞄准外太空旅游是首选。试想一下，如果能实现10万块钱就来一次安全的登月旅行，全球很多中产家庭应该都愿意掏钱。因为走出地球，实现上天，那可是绝大多数人类所没有的经历呀！而坚决反对这项计划的首席财务官夏枫则表示，此项计划太过于烧钱。而且根据目前市场的反馈，很多投资登月计划研发的项目都打水漂了，失败率高达百分之百。如今地球上除了几个为数不多的国家完全掌握登月技术，私营企业就没有一家能成功把无人宇宙飞船成功发射到月球表面，更别说载人旅游一圈，再成功返回！这样几乎等于百分之百投资失败的项目会让公司亏很多钱，有可能引起公司资金周转困难，所以夏枫坚决反对。而首席人力资源总监王璇也同样表示反对这项计划，因为她觉得很难组建一支，能攻克研发出大幅度降低登月计划成本的科研团队。王总监认为能研发出高性能又同时实现低成本原材料用于登月计划的人才，如今在地球上根本就还没有诞生，所以她招揽不到这样的人才团队！：（）原来你也喜欢我呀，早说呀！