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第360章 内测上（第1页）

花了一个多月晚上时间，在人工智能辅助下，将软件弄出来了。陆恒的一个月晚上，那比正常人干四五个月还多，毕竟他的效率，还有身体强化、精力药剂等等叠加，晚上睡一两个小时就保持精力了。再加上人工智能辅助，编程这块陆恒可以拍胸脯说自己是世界第一也不为过。陆恒抽出一天时间召集公司高管开会，新产品要通知各部门进行内测，就像当初ai刚上线时也是员工内部测试。在家里时李盈文小妮也化身体验官感受过了，文小妮觉得软件不错，李盈提了不少意见。主要是陆恒要做的事，包含了职业认证。肯定会得罪当下不少职业认证的各种协会、机构，但陆恒不想管外面什么反应。打工软件可都是给自己员工使用的，外面的人再怎么不高兴，陆恒也不需要理会。至于说以后随着员工增加，有些员工离职跳槽，甚至专门为了获得认证加入恒创集团“考证”，外面的公司只认打工软件认证的证书，陆恒就顾不得那么多了。会议开始前，高管们正在闲聊，有的凑在一起说悄悄话。一些老高管们都在交换各自信息，猜测这次老板开会要说什么，好像没有私下找大家沟通。很多人的目光都看向王德顺，最近集团最大的事，就是成立农业发展事业部，从总部抽调不少资金，要在老板老家搞种植基地，现代化农业工厂。王德顺摇头道：“应该不是我这边的事，才刚起步呢，老板和我说等我这边走上正轨，再单独成立部门。”裴迁笑道：“会不会是李总要回来啦？”王德顺比其他人知道更多消息，毕竟当初送文小妮到陆恒身边，也有点香火情，偶尔还是联系一下的，他可是知道李盈并不是去保密实验室，而是给陆恒生了双胞胎。当初文小妮还咨询过他意见呢。不过他可不会说老板的家事。没让高管们等太久，陆恒就让秘书送来不少新手机，这些手机上都安装了打工软件。陆恒准备让高管们亲自体验一下，然后在公司内部推广打工软件定下的新标准框架，将来员工管理就更智能化了。“这次召集大家开会，是我最近弄出了一个新软件，对集团影响比较大，下个月全面推广，很快我们就又要多出数千万员工了！”陆恒宣布道。众人面面相觑，心中很是震撼，什么新业务吗，竟然要多数千万员工！之前怎么没半点风声。随着陆恒解释，大家开始体验打工软件。阿明打开软件便提示让他登记个人信息，填写特长能力什么的。陆恒正好在这时介绍道：“进入软件填写的信息，只是初步纳入数据库，打工软件各种认证判定，还需要在一两周长期接触下，更全面的认证员工能力。”其实陆恒很希望自己大脑有个端口，可以输出信息，这样就更方便将员工数据直接输入人工智能数据库。有很多员工，自己都不清楚他擅长什么，可在陆恒的员工面板里面一目了然。各种能力都有什么等级，员工面板都能看出来。可惜现在还没有大脑数据传输的技术，要不然陆恒肯定弄了，等后面打工软件升级，陆恒购买出大脑数据传输的技术，肯定要把脑海里的员工数据，和打工软件人工智能数据连通。“打工软件拥有独立训练的人工智能，包含了各种职业信息，甚至可以在和员工交流沟通中，进行各种数据收集，再结合简历以及后续能力测试判断，最后能够给员工的能力大致统计，等级分别是。”“比如大学就是lv4级水平。”“先帮助员工认证能力后，接下来就是任务系统了，任务系统未来将覆盖我们恒创集团所有工作内容，员工可以自由接取打工软件千人千面发出的打工任务。”“我们的员工，未来将是买断时长的员工，每天工作从1小时到10小时不等，8小时之外的算加班时长，收入会更多。”“管理层拿的年薪，就不需要纳入这套体系了。”“当然了，未来中低层管理，会逐渐被淘汰，未来你们需要学习打工软件，通过打工软件管理数千万员工！”陆恒缓缓说道。众高管反应不一，但都报着积极态度。大家知道这是陆总为了提高恒创管理能力，拿出的新型管理工具。这就和十几年前电脑办公开始普及前，那会儿很多公司，都是用纸质文件，但电脑办公普及，各种管理软件出现，开始实现无纸化办公。现在更进一步，连工作内容，都交给人工智能来分配统一规划了。中低层管理甚至没有存在的必要，因为人工智能对接每个人，他一天的工作内容是什么，达到什么目标，都会精确规划，遇到问题也可以第一时间和人工智能反馈。要是不停进化下去，也许某一天，其他高管都可以不需要，整个集团都将由人工智能管理，高管也只是管理的员工之一。，！“老板这套软件马上要在我们内部测试吗，我们具体要做什么？”某高管问道。大家刚接触这个软件，但经过陆恒介绍，也都知道打工软件主要是取代中低层管理，以前高管们是无法将管理命令直达每个员工的。恒创目前正式员工四五百万，一个人能力再强，他也最多就认识几百人。任务都是层层下达，最终通过海量的中低层管理，将任务目标分解，交给不同的员工执行。现在有了打工软件，以后大家工作怎么展开呢？陆恒说道：“打工软件有高管教程，回去后大家使用一下就知道了，我举个例子，陈志烈，你旗下拥有众多工厂，生产任务是根据你判断的市场前景，制定生产计划，生产多少台手机多少基站。”“然后再让不同工厂制造相应的产品，无数部门配合采购零配件，营销等等。”“现在你的工作内容就简单很多了，制定好工作目标，比如一个月生产500万台恒创手机，人工智能会智能分配，不需要你单独下达指令，相关人员会收到打工软件的任务信息，让他们完成在什么时间完成什么任务。”“当然有一个前提，那就是先让我们公司所有员工，都先使用打工软件一个周左右，让打工软件的人工智能记录下这个员工的能力，工作范围等等。”“对了，在数据收集期间，手机要夹在胸口前记录拍摄工作内容，下班时间关闭就好，只收集上班数据。”：（）员工超过国企，你说我没贡献？