段月站在我旁边,激动得手都有点发抖,还时不时兴奋地看向我。
她眼里的崇拜都要溢出来了,估计现在肯定觉得我料事如神,自己没跟错人。
我则是继续面无表情面试,然后暗自记下一些重要岗位的技术人才。
她负责发放应聘表,然后记录下对方的面试情况,我则直接负责面试。
致凡回来的员工也有不少朋友都想过来上班,还都表示暂时发不出工资没关系,他们都相信致凡一定没有问题,愿意跟着工厂共进退。
几个小时的面试下来,段月直接累瘫了,可脸上还是止不住的喜色,“老板,你太神了,你怎么知道那几个厂都快倒闭了?”
我笑笑没说话,我也不过是有上一世的记忆,能掌握一些信息差。
其实多数工人都愿意等一等,万一有一批订单就让厂子活过来了呢?
但真正会分析的工人早就发现了各家工厂真的存活不下去了,劣质产品没人要,不更新技术赶不上市场变化,老厂自然会被新厂替代掉。
致凡虽说受到负面新闻影响,但致凡还有大客户的订单,只要还有这些订单,其实对工厂的影响也就是停留在玩具生产的层面,而其他的工艺品生产还可以继续。
我闭了闭眼睛,这才觉得这一关算是迈过一只脚了。
而当天下午就已经有二十几个人直接办理好了入职手续,我只给他们一个月的试用期,暂时先搬厂,等待新订单的加工,一个月试用期结束,符合要求的马上转正,恢复到正常工资水平。
新员工各个洋溢着笑脸,各个要求马上开始搬厂。
要知道他们早一天入职工作,早一天转正,那就早一天拿绩效提成,不少工人年前都已经停了三个月的工资,现在当然赚钱最重要。
而这边搬厂开始,工作群里终于有人慌了。
公司开始招聘新工人,几个同事都转发了相关内容,他们自然也看到了,一个个都在群里询问情况。
段月则是直接将今天面试的应聘表打码发到了微信群里。
段月:白天来面试的就有几十个人,下午办理入职手续的有二十几个人,明天继续办理入职手续。
段月:财务会和未到岗的已离职员工联系,你们的工资会在七个工作日内结算完毕,大家可以办理社保迁出手续。
段月:搬厂很忙,大家加油哦!
最后还发了一个撒花的表情包,真的是要气死人不偿命。
这下所有人都慌了,任谁也想不到我不过一天时间就招聘到了几十个人入职。
看着大家热火朝天地搬厂,感觉着手机在口袋里不断震动,我忽然觉得生活都美好了。