绝地反击
工作和生活不是两条没有交点的平行线,虽然每个职场人都恪守工作与生活要分开、不能互相干扰的原则,但它只是一种美好的希望。实际上,职场、生活、战场、情场,始终是纵横交错、密不可分的。
你在生活中遇到了什么,尽管你想尽办法不让它影响到工作,但它总是或多或少折射在职场。
仅仅两天以后,美琦集团公司总部的第一会议室里便严阵以待。不管是暗流汹涌的男人,还是互相较劲的女人,在外敌当前的情况下,都要团结一致。
这是一次关键性的会议,法国ore集团派来的考察团为期10天的在华行程关系到最终是否选择美琦为亚洲地区合作伙伴,旗下系列品牌是否在中国建厂生产,以及最终确定投入给新成立的合资公司的注资额度。
这一次不能再有丝毫的闪失。
行政部光茶水、饮料、咖啡就准备了七八种。
所有部门严阵以待,整个楼层都迷漫着紧张的空气。
所有的人都到位了,陈南、索静如、沈松韬还有一直隐于暗处从未露面的股东——从海关某关键岗位卸任的周局、商业投资人孙立伟、研发总监、财务总监等高层。
董悠然则一次又一次地检查着投影仪、笔记本电脑和准备演示的ppt。
唯独正中那个位置空着,陈沐涵依旧待在他的办公室里。脸上是看似一如往昔的平静,实际上眼睛始终紧紧盯着笔记本电脑屏幕下方的时间,看着数字一点儿一点儿接近约定。
这是一场关键的战役,接下来所要面对的挑战可能是他20多年商战生涯中前所未有的。对于公司,对于跟着他一起打拼的2000名员工,他希望能有一个美好的结局。
他甚至在想,也许到了那个时候自己便可以卸下这副重任,对所有人都有了最好的安排以后便可以无愧于心地去做自己想做的事。
终于,到了10点整。
听到前台热情的寒暄声,办公区内全体员工立即起立欢迎。仿佛迎接国宾一样,在行政部、翻译以及市场部门两个美女和法方北京办事处代表的簇拥下,一行法国人终于姗姗来临。
省去一系列的寒暄、客套,会议准时进入正式议程。
作为营销总监的董悠然责无旁贷地将公司的历程、产品、研发背景、销售渠道、业务网络和竞争优势一一介绍,研发部美女伊莎贝拉则流利地为董悠然进行翻译。
董悠然真希望她能把自己的语气、逻辑和推荐时的重点与精点话术准确地翻译出来,可是这个似乎无从考证,因为她们不懂法语,而那群金发碧眼的考察团成员,看起来也未必懂中文。
虽然董悠然在讲解的时候,考察团成员一直笑眯眯地注视着她,并且伴有频频点头,但是董悠然依旧认为那不过是礼节性点头,而不是聆听后的真正会意的表示。
会议出奇的顺利,在董悠然介绍完以后,就是其他部门以及老板的时间。全部的过程中考察团成员几乎没有发表任何意见,他们只是不停地点着头,然后不时地跟身边的翻译耳语片刻。
所有准备的程序都走完以后,会议室里暂时安静下来。
出人意料的是,当美琦集团介绍完毕以后,应该由ore集团成员发表意见,而他们并没有就美琦集团的本身业务问题提出探讨,而是抛出了一个让人极其难堪的话题。
以至于美琦研发部的伊莎贝拉窘在当场,看了看老板,没有马上翻译过来。倒是ore集团北京办事处的代表法裔华人米苏用中文直译过来:“这两天我们看到了一些关于贵公司的报道,当然正面的有很多,但是我们不得不去关注那些带来负面影响的消息。比如前两天发生在金卓颜新品发布会上的事件,作为合作伙伴,我们是否能了解一下事情的真相呢?”
真是怕什么来什么,也许这就是法国人的个性,浪漫随意不受条条框框的限制,丝毫没有在意这是一次多么正式的商务谈判,感觉就像是下午茶时闲谈一般,居然是想问什么就问什么。
索静如暗暗发笑,用目光轻轻扫了一下董悠然,心中暗想,你不是有急智吗?不是以临场发挥反应机敏著称吗?这种情况下,看你怎么应付呢。如果因为这个事件导致谈判失败,就是陈沐涵想保你,他又能保得住吗?
陈沐涵眉头微皱:“这个问题,我们不做回答。”
是的,果断拒绝其实比用任何语言描述更好。
只是显然大家没料到一向沉稳的陈沐涵会这样果断回绝对方的提问,双方负责翻译的人都愣了,所有人的目光都注视着陈沐涵。
他脸上没有郁结之气,说不上高兴可也没有什么不悦,依旧淡然平静。
米苏下意识地耸了耸肩,侧过脸刚要向同伴翻译,董悠然开口了:“米苏,我希望你可以这样告诉她们。那是一个浪漫的误会。”说着,她伸手从面前的糖盒里拿出一包砂糖,轻轻撕开,倒在自己的咖啡杯里:“只是给生活加了一些调料。同时,也可以引起广泛的关注。”
话不多,但很精彩,也让听者有了遐想的空间。
难道一切都不是真实的,是一种宣传手法?
显然当米苏把这句话翻译过去的时候,在对方当中产生了小小的波动,他们的表情有些兴奋,有莫名的疑虑,但更多的是兴趣。
“从另外一种角度说明我们有能力将媒体资源进行最大化的有效利用。”董悠然又给自己的话加了注解。
于是,大家频频点头。
甚至,有人拍掌鼓励。
接下来对方又抛出一个难题,艰涩程度毫不亚于第一个问题。依旧看起来与主题毫无相关,但实际上是牵一发而动全身。谁说法国人只会浪漫?比起以前与日方谈判时,更不敢有半分懈怠。
依旧是米苏翻译:“据我们了解,贵公司实际是典型的民营企业,有着中国民营企业的通病。家族式管理模式——任人唯亲,在座各位中有陈总的朋友、亲属甚至是更为亲密的人。而我们对于合作伙伴的要求,不仅仅是规模,还有企业文化、企业的发展前景。总之,健康而良性的运营是我们首要考虑的。”