方法管用不管用初鲁心里也没数,但他认为只要自己想尽一切办法做了最后努力,也算是问心无愧。三个欧巴桑换了新店其实也不怎么好过。虽然新的老板同意只要是她们自己叫去的熟客,店里可以和她们四六分账。但去了之后才发现新店里乱七八糟规矩也很多。甚至还要他们自己支付什么清洁费,毛巾清洗费之类的费用。扣除这些费用之后也差不多就相当于五五分账。关键是她们三个年龄都挺大,到了新店挺受欺负。抛头露面的还不是为了多挣点钱。虽然新店里生意不错客人很多,但他们三个除了自己叫去的客人之外,其他客人是基本一个也捞不着,搞的她们心里很憋屈。三个人一起去的新店,闲来无事就凑在一起瞎琢磨,有心自己出去租个房子重打锣鼓另开张。这事说说简单做起来就很难。一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。这典故用在她们身上是再贴切不过。在日本租房子尤其是租这种商铺不仅要支付押金还要支付礼金。押金如果房子不被破坏,退租的时候是能退还的,礼金不管什么情况都不退。一般稍微地脚好点的地方如果一月房租十万的话,那押金和礼金各要个二十万很正常。仅仅租房子这笔费用就让三人商量过来商量过去,没有一个愿意带头出钱的。更别说开这种按摩店黑的白的方方面面都要照顾到,他们既没那个能力也没那个魄力。虽然这生意本来就处于灰色地带,不用办什么证件,就算是想办也没地方办。可起码得有个挑头负责的吧?结果就是互相推来推去,让谁挑头谁也不干。于是这个想法也就成了想想而已,当场就夭折了。想要离开这个新店吧,可是能去哪里呢?到哪里都改变不了他们人老珠黄缺乏竞争力的事实。其实三人从小林的店里离开也是一时赌气,出来了才知道其实老店挺好。别看新来的这个店长五大三粗,一脚彪悍的模样,可人其实不错。不仅招呼顾客很热情,也很勤快,店里总是收拾的整整齐齐,永远也不缺干净的毛巾。就是这个分成比例的确让她们很不满意。初鲁给她们打电话用的是店里的座机,她们都认识这个号码,三人选了一个能说会道的想听听店长什么意思。她们三个都是老油条,初鲁威胁她们的话是什么作用都没起。她们虽然怕小林的身份,但是在这种地方上班是有规矩的,“强迫”和“容留”绝对是两个概念。她们是本国人在这里有家人有朋友,长期混迹在这种场所又见多识广各种套路门清。关键是她们不欠小林的钱,所以完全可以做到来去自由。没人会强迫她们干什么,尤其像她们这种人老色衰没什么油水可榨的人。她们感兴趣的是店长说的分成比例可以商议的问题。那就回去商议商议也好。于是三人约定好时间,一起回了店里展开谈判。要是论嘴皮子功夫,一个欧巴桑初鲁也对付不了,更何况现在是三个。她们能回来和自己商量,初鲁还是挺高兴的,起码算是看到了希望。可她们开出的条件也太苛刻了。她们要营业额的七成。按照之前的营业额计算,一天充其量平均也就有个八万日元。再一详细询问她们才知道,一个月这个小店房租加上水电物业管理费什么杂七杂八的也要固定支出个二十万。这样一来,就算按照每天营业额八万计算,她们拿走七成之后店里每天只能剩下个两万四千日元。再扣除自己的工资,剩下的钱还不够支付那些固定费用的。怎么办?初鲁是说也说不过她们,现在好不容易人回来了又害怕她们再跑了。最后他一咬牙决定,七成就七成,大不了自己的工资少拿点,往里面贴补点算了。好歹先维持着吧,无论如何也坚持到小林回来,到时候把情况和他一说,就算小林到时候因为自己擅自做主管理不善开除自己,也算是没辜负人家的信任,起码做到了有始有终。于是一方很爽一方很不爽的就达成了这个不平等的协议。三个欧巴桑回到店里非常高兴。作为店长的初鲁就像是伺候人的老妈子一样伺候着她们三个,店里面简直收拾的一尘不染窗明几净,就连空气都显得格外新鲜。良好的环境加上分成比例的改变让她们心情好极了,赚钱的动力也提升了不少,天天是电话短信不断的往外发送,叫来的客人明显增多了一点。客人来了之后刚看到这个店长的凶悍模样,个个都有点害怕。不过店长的热情加上欧巴桑也是老熟人,很快不仅畏惧感消失,反而还对这个店长快速产生了亲近感。一来二去有几个附近的老头甚至和初鲁成为朋友,没事就来专门来转悠转悠聊天泡茶水。客人多了营业额自然也就上去了,每天店里能分到的钱甚至比过去还要多一点,平均能达到四五万的样子。房租是按月支付,时间飞快过去了一个月,虽然期间因为欧巴桑们罢工耽误了几天工夫,但是一盘账扣除工资房租水电杂七杂八的费用之后,居然还有将近五十万日元的净利润。期间初鲁无数次的联系小林,结果不言而喻,肯定还是永远联系不上。他现在真有点替小林担心起来。还有他心心念念的女荷官怎么样了也是让他放不下的心事。不管怎么说现在店铺的经营算是稳定了下来,自己也能给自己发出工资,那就继续坚持吧!他想稳定,可那三个欧巴桑又想作妖了。:()搏命日本东京山手线